Recruiter a partita IVA (Torino)

Recruiter a partita IVA (Torino)

22 set
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Eckstein S. R. L.
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Torino

22 set

Eckstein S. R. L.

Torino

Posizione

Consulente Recruiting Senior (Partita IVA) | Provvigioni fino al 70%

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Descrizione dell'occasione

Società di consulenza specializzata nel recruiting seleziona consulenti senior con approccio imprenditoriale, interessati a sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti.

Il modello in numeri

Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, secondo volumi

Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000

Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600

Nessun limite massimo ai compensi

Responsabilità

Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti

Gestione diretta delle aziende clienti

Intero processo di recruiting: briefing → selezione → placement

Modello di collaborazione

Partita IVA

Nessun compenso fisso

Nessun cliente assegnato

Cosa offriamo





Struttura snella e veloce

Supporto operativo su delivery e confronto su progetti

Brand e posizionamento consulenziale

Profilo ideale

Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale

Portafoglio clienti attivo (o volontà di svilupparlo)

Forte orientamento al risultato e autonomia operativa

Questa opportunità è pensata per professionisti che vogliono massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, con un modello interamente basato sui risultati. xykwogc La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali verranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016.

Gli interessati possono candidarsi direttamente su Linkedin oppure inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le leggi vigenti a:

📌 Recruiter a partita IVA (Torino)
🏢 Eckstein S. R. L.
📍 Torino

Candidati a questo annuncio

Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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