Overview In this role you will support la crescita delle capability di AI Workforce Transformation, contribuendo a progettare nuovi approcci e metodologie per accompagnare le organizzazioni nell'era dell'AI. Collaborerai con team multidisciplinari per analizzare l'impatto dell'AI su strutture, ruoli e processi, guidando iniziative di workforce strategy e reskilling. Sarai parte attiva nel change management e nell'adoption dell'AI, facilitando l'ingresso dell'AI nel lavoro quotidiano.
Avrai l'opportunità di contribuire a progetti di engagement, comunicazione e upskilling, lavorando in un contesto innovativo e orientato all'impatto. Modalità di lavoro ibrida (lavoro da remoto) Opportunità di sviluppo professionale Collaborazione internazionale con clienti e partner Analizzare l'impatto dell'AI su organizzazioni,
strutture e processi Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurre le esigenze in strategie di workforce e reskilling Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption Contribuire alla progettazione di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling Collaborare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in un contesto multidisciplinare 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ruoli affini (preferibilmente in consulenza) ~ Familiarità con strumenti di AI e GenAI e curiosità per tecnologie emergenti ~ Esperienza in trasformazione e conoscenza di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption ~ preferibile conoscenza di HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday) ~ Buone capacità di project management e relazione con il cliente ~ Ottima conoscenza della lingua inglese ~ Familiarità con AI e GenAI ~ Conoscenza di Change Management e change impact assessment ~ Project management
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.