Marketing junior specialist (Perugia)

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22 set
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Perugia

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Perugia

FILIALE: PERUGIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Per il potenziamento del nostro Ufficio Marketing Retail, siamo alla ricerca di un/una Trade Marketing Junior Specialist.

La risorsa supporterà la Direzione Marketing e la funzione Retail nell'ottimizzazione delle condizioni commerciali, nel monitoraggio della compliance del network di farmacie e nella gestione dei processi operativi legati alle attività di trade marketing.

Nello specifico ti occuperai di:

Coordinamento operativo delle attività di data entry, degli accordi commerciali, dei listini e della loro integrazione a sistema, con approccio orientato alla digitalizzazione e all'automazione dei flussi di lavoro.

Analisi di mercato e performance con monitoraggio del posizionamento vantaggioso, dell'assortimento e dell'efficacia delle iniziative promozionali tramite KPI dedicati.

Produzione di reportistica decisionale basata su dati di mercato e insight di settore, a supporto delle scelte strategiche del network di farmacie.

Supporto al Category Management nella definizione dell'assortimento e nella costruzione di planogrammi per l'ottimizzazione del layout espositivo.





Contributo all'implementazione di soluzioni digitali e strumenti di automazione/AI per l'efficientamento dei processi e la produzione della reportistica standard.

Collaborazione interfunzionale con i team Retail, Marketing, Commerciale e Acquisti per il coordinamento delle attività operative e progettuali.

Il candidato ideale

Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.

Esperienza consolidata in ambito Retail, Trade Marketing o ruoli con forte contenuto analitico.

Cosa offre l'azienda

Retribuzione annua fascia: 25000 euro

CCNL applicato: Commercio terziario

Orario di lavoro: 8.30-17.30 con un'ora di pausa pranzo

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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