Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante realtà metalmeccanica industria sita nei pressi di Arzignano (VI), stiamo cercando un
MANUTENTORE ELETTRICO E/O MECCANICO (f/m/nb)
esperto e motivato, responsabile della manutenzione preventiva e correttiva degli impianti delle infrastrutture produttive.
Si offre : inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato e range RAL dai 28.000 ai 40.000 euro Lordi/Annui. CCNL metalmeccanica industria.
Orario di lavoro : in Giornata e/o su 3 Turni
Sede di lavoro : pressi di Arzignano (VI)
Di cosa ti occuperai?
Il candidato dovrà occuparsi di:
- Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti elettrici e meccanici e sulle apparecchiature di produzione;
- Diagnosticare erisolvere guasti e malfunzionamenti;
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali durante gli interventi di manutenzione;
- Collaborare conil team di manutenzione per migliorare l'efficienza degli impianti;
- Monitorare e registrare le attività di manutenzione eseguite;
- Proporre soluzioni per ottimizzare i processi di manutenzione e ridurre i tempi di fermo impianto.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Diploma tecnico in ambito elettrico, meccanico o equivalente;
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo simile;
- Conoscenza approfondita di impianti elettrici, meccanici e sistemi di automazione;
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni meccanici;
- Abilità nel diagnosticare e risolvere problemi tecnici in modo rapido ed efficace;
- Buone capacità di comunicazione e di lavoro in team.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.