TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Parma un/a Junior Tester/Analista Funzionale appartenente alle categorie protette (Articolo 1, L. 68/99).Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso. La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di formazione on the job, volto ad accrescere competenze attraverso le seguenti attività: supporto ai colleghi nello svolgimento dei piani di test su prodotti aziendali per garantire la corretta delivery delle applicazioni supporto nella raccolta dei requisiti di business e nello studio di fattibilità affiancamento nel processo di elaborazione e proposta delle soluzioni più adeguate per il committente, e nella redazione del documento di analisi funzionale per la descrizione dettagliata della soluzione concordata.
Laurea
Specialistica in Ingegneria Informatica/Gestionale, Scienze Informatiche, Matematica, Economia o affini Desiderio di sviluppare competenze incentrate sulla parte di Testing e Analisi funzionale Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi Conoscenza della lingua inglese – livello B2Gradite:
Precedente esperienza di stage in aziende del settore ICTCosa offriamo: Opportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. CCNL:MetalmeccanicoRetribuzione: La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 32.000 €La definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
- Esperienza e Seniority: Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
- Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
- Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda. xdwybme - Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team. Elementi accessori:
- Pacchetto welfare per i neo genitori- Buoni pasto- Valido welfare come stabilito dal CCNL- Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working- Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservateIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.