Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane.

Il ruolo e il contesto Professional Solutions, Società del Gruppo Adecco specializzata nella realizzazione di servizi e soluzioni in Outsourcing nei settori Field Marketing, BPO, Events, Office e Logistics&Manufacturing;, ricerca una figura di Industrial Relations Specialist ,il/la quale riporterà alla figura di HR Business Partner Employees & Labor Relationships. L'Industrial Relations Specialist supporta l'HR Business Partner Employees & Labor Relationships nella gestione delle relazioni sindacali e industriali a livello nazionale per il business Outsourcing. Contribuisce alla corretta gestione delle dinamiche sindacali connesse agli appalti, assicurando il rispetto della normativa giuslavoristica, degli accordi collettivi e delle procedure aziendali, favorendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori, le Organizzazioni sindacali e gli stakeholder interni.

Principali responsabilità Supportare l'Industrial Relations Lead, e Oper nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e le RSU/RSA su tutto il territorio nazionale. Partecipare alla preparazione e alla gestione di incontri sindacali, tavoli di confronto e procedure di informazione e consultazione. Raccogliere, analizzare e predisporre dati e documentazione a supporto delle attività di negoziazione e confronto sindacale.

Collaborare alla gestione delle tematiche sindacali connesse agli appalti, inclusi cambi appalto, trasferimenti di personale e applicazione delle clausole sociali previste dai CCNL.



Supportare le funzioni HR e Operations nella gestione di problematiche collettive e nell'interpretazione degli accordi sindacali. Predisporre reportistica, verbali di incontro, comunicazioni e documentazione relativa alle relazioni industriali.

Contribuire alla gestione di procedure di riorganizzazione, armonizzazione organizzativa e altri processi con impatto collettivo. Favorire l'allineamento tra esigenze di business, compliance normativa e corrette relazioni con le parti sociali. Laurea in Giurisprudenza, Relazioni Industriali, Scienze Politiche, Economia o discipline affini.

Esperienza

Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con focus su Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali o Diritto del Lavoro. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti labour intensive, servizi in appalto, facility management, outsourcing. Buona conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa sindacale italiana.

Conoscenza dei principali CCNL (in particolare Trasporto & Spedizione merci) e delle procedure di confronto sindacale. Capacità di analisi e interpretazione di accordi sindacali e normativa giuslavoristica. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Competenze trasversali Ottime capacità relazionali e di negoziazione. Problem solving e orientamento al risultato. Capacità di lavorare in team e in contesti organizzativi dinamici. -CCNL applicato: Terziario; -In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere,



verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata.

Altre informazioni Sede: Milano con trasferte su tutto il territorio nazionale Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell'apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni.

Processo di selezione, inclusione e privacy Processo di selezione Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Inclusione e accessibilità Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l'ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno.

Equità, pari possibilità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale.

Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

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