Per nostra prestigiosa azienda cliente specializzata nel settore dell'arredamento di lusso ricerchiamo la figura di Impiegato/a Ufficio Acquisti per la gestione dei processi commerciali e logistici. Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Responsabilità Principali
Gestione Ordini di acquisto e fornitori
Inserimento e monitoraggio degli ordini di acquisto, garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna per la produzione
Creazione e aggiornamento dello scadenziario fornitori, assicurando l'allineamento costante delle date di consegna
Coordinamento con la logistica per il ritiro e la consegna dei materiali
Monitoraggio del budget dal rilascio ordine fino alla consegna; analisi degli extra budget e condivisione delle cause con il team preventivazione
Supporto nella ricerca di nuovi fornitori in linea con i progetti da preventivare e sviluppare
Valutazioni critiche sui fornitori, bilanciando qualità, tempistiche, affidabilità e costi
Gestione dei rapporti con fornitori italiani ed esteri
Competenze Richieste
Hard Skills
Padronanza del pacchetto Office (Excel avanzato).
Conoscenza di software gestionali (preferibilmente Zucchetti)
Soft Skills
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare sotto scadenza e gestire più attività contemporaneamente.
Problem solving operativo e spirito collaborativo.
Requisiti Formativi
Laurea in Ingegneria Gestionale, Architettura, Design Industriale/del Prodotto
3–4 anni di esperienza in ruoli di acquisto o supply chain, preferibilmente in aziende medio-piccole
Provenienza da realtà produttive (requisito preferenziale)
Tipologia contrattuale
Tempo indeterminato, Tempo pieno lun/ven turno centrale, ccnl Gomma Plastica retribuzione di 28-30k all'anno.
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.