Overview In questa posizione ti occuperai di gestire l'intero processo di selezione, monitorare KPI HR e sviluppare attività di employer branding, formazione e relazioni con istituzioni. Lavorerai in un contesto internazionale e con una struttura media, supportando il Global HR Director su progetti HR. Contribuirai a ottimizzare la qualità delle assunzioni e a costruire una pipeline di talenti. È un ruolo hands-on che combina analisi, coordinamento e sviluppo delle risorse umane.

Retribuzione / Benefits mensà aziendale contratto indeterminato Responsabilità Gestione end-to-end dei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati) Sviluppo e gestione attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi)



Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione piani formativi con gestione operativa e amministrativa Gestione rapporti con scuole, università e master Partecipazione a career day e iniziative di recruiting Supporto al Global HR Director in attività progettuali e operative HR Requisiti fondamentali Esperienza 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su selezione, formazione, sviluppo Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting) Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Buone capacità relazionali e comunicative Precisione, organizzazione e orientamento al risultato Automunita/o e disponibilità a trasferte quotidiane presso altre società del gruppo Buone capacità relazionali e comunicative Orientamento al risultato Organizzazione e precisione Excel (analisi dati, reporting) Inglese (bilingue) LinkedIn ( employer branding )

📌 Human Resources Officer (Permanent, Contract, Temporary) (Provincia di Monza e della Brianza)
🏢 Michael Page International
📍 Provincia di Monza e della Brianza