Overview In questa posizione, supporti la gestione delle Risorse Umane per un perimetro di circa 300 dipendenti, focalizzandoti su sviluppo, benessere e strutturazione organizzativa. Lavori a stretto contatto con i manager per allineare l'HR alle esigenze di business e migliorare le prestazioni. Gestisci l'onboarding, la formazione e la gestione delle carriere, contribuendo a strategie di assunzione e coerenza normativa.

Offri supporto emnatico al team HR e ai responsabili, guidando iniziative che hanno impatto diretto sul business. Unisci dati HR a decisioni operative per affrontare criticità e migliorare risultati. tempo indeterminato presenza on site 5/5 auto o moto muniti per spostamenti seniority e riconoscimento professionale collaborazione in realtà strutturata nel settore logistico Gestione amministrativa HR: paghe e richieste del personale gestione organigrammi e dimensione del team Gestione carriere, sviluppo competenze,



scouting profili mancanti e piani formativi Coordinamento con agenzie del lavoro e fornitori HR Supporto onboarding dei nuovi assunti Supporto Ricerca e Selezione con il team Recruiting Gestione disciplinare e contenzioso del lavoro Supporto ai manager nell'HR daily business e sviluppo team Utilizzo HR data e analytics per identificare criticità e proporre azioni Implementazione di strategie di hiring in collaborazione con Talent Acquisition Supervisione delle policy e normative in contesto aziendale Esperienza consolidata come HR Business Partner in contesti strutturati Conoscenza dei processi HR, normativa del lavoro e relazioni sindacali Conoscenza CCNL trasporti logistica Capacità di relazione e negoziazione Orientamento alla performance Negoziazione Conoscenza dei processi HR Payroll e contesti amministrativi HR

📌 Human Resources Business Partner Apprentice (Pavia)
🏢 Technical Hunters
📍 Pavia