Per rilevante azienda Fashion internazionale in resistente espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano.

La risorsa si occuperà dell'intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.

Principali aree di responsabilità: Guidare l'intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;

Agire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);

Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un'integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;

Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall'onboarding all' offboarding

Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche





Supportare il team Retail nelle politiche HR interne

Completano il profilo: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;

Esperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;

Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;

Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;

Propensione all'analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;

Buona Conoscenza della lingua inglese.

Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

📌 HR Manager Retail - Fashion Sector (Milano)
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📍 Milano