Presidiare l'intera funzione HR, assicurando l'implementazione e la corretta applicazione delle politiche HR di Gruppo, collaborando con il management e le funzioni aziendali
Garantire la piena compliance alla normativa del lavoro nei contesti di Italia e Spagna
Gestire le relazioni industriali, incluse negoziazioni sindacali e gestione delle tematiche contrattuali
Supervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente (recruiting, onboarding, sviluppo, performance management, offboarding)
Collaborare con la funzione HR corporate per i processi di talent acquisition, sviluppo, succession plan
Requisiti
Fondamentali/Must have
Laurea
Consolidata esperienza HR in contesti industriali / produttivi
Solida preparazione generalista, con capacità di integrazione tra dimensione operativa e strategica
Conoscenza ottima della lingua inglese
Preferenziali/Nice to have
Esperienza in gruppi multinazionali o aziende familiari strutturate
Mentalità internazionale e capacità di operare in contesti multiculturali, elevata reattività e rapidità di esecuzione, flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici
Conoscenza dello spagnolo
Benefits
Auto aziendale, strumenti di lavoro.
Pacchetto Retributivo
Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con qualifica di Quadro.
Retribuzione annua lorda indicativa € 60/80.000.
Sede lavorativa Lucca Azienda
Il nostro Cliente è una multinazionale leader nel proprio settore industriale B2B. La controllata italiana èprofondamente radicata sul territorio ed è riconosciuta per la qualità e l'affidabilità delle soluzioni proposte in un'ottica di partnership.
📌 Hr manager italia & spagna - settore industriale (Lucca)
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📍 Lucca
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