HR Consultant – Beauty &

- Healthcare

Chi siamo Job On Beauty è una recruitment company specializzata nel settore Beauty &

- Healthcare con focus sull'industria cosmetica.

Ci posizioniamo come punto di riferimento per la ricerca e selezione del personale qualificato in questo mercato, offrendo servizi quali:

Ricerca e selezione del personale

Formazione e Sviluppo

Consulenza HR

Abbiamo un focus esclusivo su profili specialistici e manageriali nel mondo della Cosmetica &

- Personal Care, Nutraceutica &
- Food, Farmaceutica &
- Medical Device.

Operiamo principalmente in Italia con un approccio molto orientato alle persone, al network professionale e alla community del settore.

Partecipiamo a eventi e fiere del settore beauty.

Crediamo nella qualità del processo, nella profondità delle valutazioni e nella costruzione di relazioni durature con candidati e aziende.

Il ruolo dell'HR Consultant Cerchiamo un/una HR Consultant con esperienza nella consulenza HR, nella gestione di clienti e nella ricerca e selezione di talenti qualificati.

La persona avrà un ruolo chiave nella crescita della società, combinando competenze di business development, consulenza al cliente e gestione di progetti di recruiting.

Sarà responsabile dello sviluppo di nuove occasione commerciali, della gestione delle relazioni con clienti e prospect e della conduzione end-to-end dei progetti HR, diventando un punto di riferimento consulenziale per aziende e professionisti del settore.

Responsabilità principali: Business Development e gestione clienti Sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, contatto diretto e gestione dei prospect;

Costruzione e consolidamento di relazioni con aziende del settore Beauty &

- Healthcare;

Gestione autonoma delle trattative commerciali, dalla fase di primo contatto fino alla definizione della collaborazione;

Partecipazione a eventi, fiere e momenti di networking per rafforzare la presenza di Job On Beauty nel mercato.





Consulenza HR e Talent Acquisition Gestione completa di progetti di ricerca e selezione per profili specialistici, middle management ed executive;

Attività di headhunting e ricerca diretta attraverso LinkedIn Recruiter e altri strumenti professionali;

Mapping del mercato e identificazione dei migliori talenti disponibili;

Conduzione di colloqui approfonditi e valutazione delle competenze tecniche, motivazionali e comportamentali;

Requisiti essenziali: Almeno 5 anni di esperienza in società di consulenza HR, recruitment boutique o società di headhunting (escludiamo la provenienza da agenzie per il lavoro generaliste con focus su volumi e profili operativi).

Capacità di gestire autonomamente attività di acquisizione e mantenimento clienti, e networking;

Esperienza nella gestione end-to-end di processi di selezione per profili specialistici e manageriali;

Ottime capacità relazionali unite ad un approccio imprenditoriale, forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.

Conoscenza del mercato Beauty &

- Healthcare oppure robusto interesse per il settore;

Padronanza degli strumenti di recruiting, in particolare LinkedIn Recruiter;

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Cosa offriamo: Cura e attenzione per il benessere delle persone.

Atmosfera professionale di alta qualità, positivo e valorizzante.

Opportunità di essere protagonista nella crescita di una realtà innovativa in forte espansione.

Cerchiamo persone motivate, curiose e orientate alla costruzione di relazioni di valore.

Se sei un professionista esperto in headhunting, con un'autentica passione per il settore beauty&health;, unisciti a noi!

Ti aspetta un ambiente professionale di qualità, moderno e accogliente dove si lavora con motivazione, serenità e spirito di squadra.

Richiediamo un alto commitment ma sappiamo anche divertirci!

Il CCNL applicato è quello del Commercio. xysqume La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa indicativamente tra €40.000 e €55.000 + MBO in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia raggiunto.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77)

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