Hotel & Restaurant Manager

Principali Attività

- Sviluppo della clientela per garantire prenotazioni e volumi adeguati
- Implementazione di azioni promozionali e di marketing per conseguire i budget stabiliti
- Controllo dei ricavi, dell'occupazione, degli obiettivi predeterminati in budget e dei costi
- Pianificazione delle attività dei collaboratori ed organizzazione del lavoro per il mantenimento di elevati standard qualitativi
- Supervisione del corretto utilizzo degli impianti e delle attrezzature per mantenere in modo efficiente gli asset dell’hotel

Requisiti

Fondamentali/Must have

- Esperienza maturata all’interno di strutture che gli abbiano permesso di acquisire competenze sia nella gestione operativa (pricing e revenue management) sia nello sviluppo del business (contatti con Tour Operator, web marketing, azioni promozionali, convenzioni con aziende del territorio etc.)
- Ottima conoscenza dell’Inglese
- Solide competenze in ambito ristorazione necessarie per lo sviluppo ulteriore del ristorante interno

Preferenziali/Nice to have

- Preferibile l’aver già operato sul Lago di Garda
- Conoscenza della lingua Tedesca

Benefits

Alloggio

Pacchetto Retributivo

RAL 60-80 mila €, contratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato al rinnovo

Sede lavorativa

Provincia di Verona

Azienda





Rinomata struttura alberghiera 3 stelle, con circa 40 camere, situata nel primo entroterra del Lago di Garda (VR), dotata di spazio verde con piscina e ristorante interno aperto anche alla clientela esterna.

Rif. SP37631

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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📌 Hotel & Restaurant Manager (Verona)
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