Il nostro cliente è un'rilevante società specializzata in cartellonistica pubblicitaria e comunicazione esterna. Per potenziare l'organico interno ci ha commissionato la ricerca di un Coordinatore. La figura ricercata avrà la responsabilità di effettuare sopralluoghi costanti in tutta l'area del comune di Milano per effettuare il controllo dello stato degli spazi pubblicitari, coordinare gli operatori esterni dedicati all'affissione e alla pulizia delle pensiline, registrare le eventuali problematiche, gestire le scadenze, produrre report interni sull'efficienza del servizio.
Coordinare gli operatori interni del reparto posting & cleaning nelle attività quotidianeAnalisi ed estrazione dati dagli applicativi interni per coordinare le attività di competenzaCoordinare i sub contractors esterni che svolgono attività di pulizia e manutenzione sugli impiantiMonitorare lo stato manutentivo e di affissione degli impianti pubblicitari e non pubblicitari su tutte le aree del comune di MilanoEseguire i controlli di prodotto previsti dal piano qualità della governance e quelli propedeutici alle visite ispettiveEseguire verifiche sugli impianti,
con controlli visivi sul territorio sulla qualità del lavoro svolto in precedenza da colleghi o subcontractorsProporre soluzioni di manutenzione migliorative al fine di incrementare la disponibilità operativa e l'affidabilità degli impianti pubblicitari e la qualità espositiva del prodotto erogatoSono richieste i seguenti requisiti: Diploma di tipo tecnicoDimestichezza nei rapporti con operai interni ed esterni (controllo, verifiche, invio e ricezione di report)Disponibilità a spostamenti quotidiani in tutta l'area del comune di Milano tramite veicolo aziendalePatente BConoscenza delle zone di MilanoDimestichezza nell'utilizzo di excelConoscenza delle zone di MilanoPrecisione, flessibilità e capacità gestionali / organizzativePrevisto contratto a tempo determinato di 1 anno con finalità assuntiva, ccnl commercio, range retributivo tra 25.000 e 29.000 €.Il candidato non sarà oggetto di discriminazione per età, razza, credo religioso, colore della pelle, sesso, orientamenti sessuali, nazione d'origine, non abilità fisica, stato civile od ogni altra condizione tutelata dalla legge vigente. xrtlpzc Herbrooks si impegna a fornire il servizio descritto in questo contratto sulla base del rispetto dei principi della pari opportunità che non discriminino i candidati selezionati.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.