La realtà Il nostro cliente è una solida e storica azienda operante nel Nord Italia, leader nella distribuzione di materiale elettrico, illuminotecnica, climatizzazione e fotovoltaico. L'ambiente di lavoro si distingue per essere dinamico, giovanile e fortemente basato sulla collaborazione e sul supporto reciproco tra i reparti. Il target di clientela è composto da operatori del settore (B2B) spaziando dal piccolo professionista locale fino a alle aziende installatrici strutturate.
Il Ruolo e la mission Per il potenziamento dell'organico della filiale vicentina, stiamo ricercando due figure di Commerciale Esterno. Valutiamo candidature con diversi gradi di esperienza (Junior, Middle o Senior). La mission del ruolo è quella di presidiare e sviluppare commercialmente il territorio assegnato, incrementando le opportunità di business in totale autonomia organizzativa.
- Per i profili Junior: si richiede forte motivazione, dinamismo, orientamento al risultato e proattività nella ricerca di nuovi clienti, uniti preferibilmente a un'infarinatura tecnica di base (diploma in ambito elettrico, elettronico o meccatronico). Per favorire un inserimento graduale, alla figura Junior verrà affidato fin da subito un piccolo portafoglio clienti consolidato.
- Per i profili Middle/Senior: si richiede un'esperienza pregressa nel medesimo settore (o in mercati strettamente affini), il possesso di un portafoglio clienti già attivo sul territorio e un'ottima propensione al lavoro di squadra, rifuggendo da approcci eccessivamente individualisti.
Principali Responsabilità
- Mappatura proattiva del territorio e ricerca costante di nuove occasione commerciali e nuovi clienti.
- Gestione, consulenza e fidelizzazione del portafoglio clienti assegnato o acquisito, garantendo un alto livello di servizio e supporto nelle urgenze quotidiane.
- Pianificazione del giro visite in totale autogestione.
- Presidio della filiale per elaborare e sviluppare le offerte in stretta collaborazione con i colleghi del front office interno.
- Gestione delle trattative generaliste di primo livello e coinvolgimento mirato dei tecnici specialisti di filiale per lo sviluppo di progetti complessi (es. illuminotecnica, domotica), con eventuali sopralluoghi congiunti in cantiere.
Cosa Offriamo
- Tipologia contrattuale: Flessibilità di inserimento tramite assunzione diretta come dipendente (Tempo Indeterminato) oppure come Agente (Partita IVA / Enasarco).
- Pacchetto retributivo: RAL fissa, commisurata alla reale esperienza e all'eventuale portafoglio in dote, compresa indicativamente tra i 25.000 € e i 40.000 €.
- Incentivi: Sistema variabile composto da provvigioni dirette sul fatturato generato e da un sistema premiante (MBO) basato su obiettivi di mercato e qualitativi.
- Strumenti di lavoro: Auto aziendale (prevista autovettura ad uso promiscuo per i profili Middle/Senior; mezzo ad uso esclusivamente lavorativo per i profili Junior).
- Formazione e sviluppo: Un periodo iniziale di affiancamento strutturato sia a livello tecnico che commerciale, con reali prospettive di crescita professionale a lungo termine all'interno del gruppo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.