L'Istituto San Raffaele Telethon per la Terapia Genica (SR-Tiget) è stato fondato nel 1996 come joint venture tra Fondazione Telethon e Ospedale San Raffaele, con l'obiettivo di condurre ricerche d'avanguardia nel campo della terapia genica e cellulare, focalizzandosi sulle malattie genetiche rare. Situato all'interno del campus dell'OSR, che ospita un ospedale di ricerca multidisciplinare, un centro biomedico, un'università e diverse aziende biotech, SR-Tiget rappresenta un atmosfera unico per la ricerca traslazionale.
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo. Per il nostro istituto siamo alla ricerca di una risorsa che si occuperà di dare supporto alla gestione del flusso Amministrativo relativo all'ingresso, monitoraggio e chiusura del personale dell'Istituto SR-Tiget (FT, Vita Salute e San Raffaele) per quanto riguarda le pratiche amministrative, la stesura dei contratti e di comunicazione. Raccolta delle esigenze dei PI in materia di gestione del personale dell'Istituto SR-Tiget, per tutte le tipologie contrattuali, incluse variazioni retributive, passaggi di livello e assegnazione di premi
- Supporto e presidio delle tematiche connesse al rapporto di lavoro (maternità, infortuni, lavoro agile, procedimenti disciplinari e contenziosi)
- Gestione del processi di onboarding del nuovo personale SR-Tiget (non Fondazione Telethon)
- Gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza per il personale SR-TIGET (informazione, formazione e sorveglianza sanitaria)
- Gestione dei buoni pasto di OSR
- Assistenza al personale extracomunitario, per la gestione di tutti gli adempimenti e della documentazione necessari all'ingresso e alla permanenza in Italia (rilascio e rinnovo del permesso di soggiorno, l'idoneità alloggiativa e la copertura assicurativa sanitaria)
- Gestione della contrattualistica e presidio dei flussi operativi relativi alle attivazioni e ai pagamenti della Commissione Medico‐Scientifica. 5 anni di esperienza in ruoli analoghi. ~ Laurea in Economia o Giurisprudenza. ~ Inglese: livello minimo B2 ~ Buona conoscenza delle tematiche inerenti il Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale. ~ Ottime doti relazionali e comunicative, unite alla capacità di interagire con interlocutori interni ed esterni, anche in contesti complessi e articolati. Ottime doti di organizzazione, pianificazione e attenzione al dettaglio, con un approccio strutturato e orientato all'accuratezza.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.