Pillar è nata nel 2025.

Oggi siamo circa 75 persone , lavoriamo già con 800+ imprese , abbiamo raccolto €12 milioni nel 2026 e stiamo iniziando l'espansione internazionale.

Stiamo rivoluzionando il sistema operativo dell'edilizia, per digitalizzarla attraverso dati, intelligenza artificiale, automazione e servizi finanziari.

La nostra ambizione? Gestire un cantiere su tre in Europa. E siamo ancora all'inizio.

Entrerai in un team Sales che sta crescendo velocemente.

Lavorerai vicino ai founder e vedrai come si costruisce una startup da dentro.

Qui, se sei forte, sarà difficile passare inosservato .

Tra qualche anno potresti dire: "Io c'era quando eravamo ancora 75."

Perché questa posizione Il ruolo di BDR - Outbound è la prima linea del go-to-market di Pillar: avrai il compito di generare e qualificare nuove opportunità, trasformandole in conversazioni di valore per il team Sales. Il tuo contributo sarà centrale per accelerare la crescita commerciale e sostenere l'ambizione di Pillar di diventare la digital backbone of construction, in un mercato ancora frammentato e poco digitalizzato.

Genererai nuove opportunità attraverso attività outbound multicanale, combinando cold call, email e canali social per entrare in contatto con potenziali clienti.

Qualificherai i lead secondo criteri chiari, comprendendone esigenze, contesto e potenziale, per fissare call di qualità con il team Sales.

Gestirai con precisione il funnel e registrerai attività, risultati e avanzamenti in HubSpot CRM.

Collaborerai con un team commerciale e BDR in continua crescita, condividendo apprendimenti e contribuendo a migliorare messaggi,



sequenze e strategie di acquisizione.

Lavorerai con un approccio data-driven, sperimentando rapidamente e iterando sulla base dei risultati.

Chi cerchiamo Cerchiamo una persona con almeno un anno di esperienza in outbound sales, SDR o BDR, abituata a fare prospecting, cold calling, qualificazione dei lead e gestione del funnel.

È essenziale sentirsi a proprio agio nel contatto telefonico a freddo, affrontare i rifiuti con resilienza e utilizzare dati e performance commerciali per orientare le priorità.

Apprezziamo persone organizzate, proattive nel fare domande, rapide nei follow‐up e capaci di ricevere e applicare velocemente il feedback, senza cercare scorciatoie o giustificazioni.

Non è un ruolo adatto a chi è poco autonomo, resistente al confronto, disorganizzato o poco orientato ai dati.

Un plus è aver maturato esperienza in aziende SaaS, con PMI italiane o nel settore edilizia.

Tempo indeterminato

€37.000 OTE (fisso + variabile legato a obiettivi)

Buoni pasto da €8/giorno

Full time, in presenza a Milano

Crescita meritocratica: impatto = crescita Un team giovane, ambizioso, che vuole costruire qualcosa di ampio

Ci sono aziende in cui entri quando tutto è già stato costruito. E aziende in cui puoi entrare prima.

Pillar è ancora nella seconda categoria.

Call introduttiva con il nostro Talent Acquisition Team

Role‐play (discovery, presentazione del prodotto e gestione delle obiezioni) con il Team Lead + 1 BDR (45 min)

Colloquio finale con uno dei nostri Founder (20 min)

La ricerca è rivolta a ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.

📌 BDR Outbound (Milano)
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