Per una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un\una:

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Protezione Passiva Antincendio e avrà un ruolo tecnico-operativo a supporto della gestione delle commesse, occupandosi della preparazione delle offerte economiche e della raccolta delle informazioni necessarie per la corretta preventivazione degli interventi.

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Analizzare i rapportini tecnici e la documentazione raccolta durante i sopralluoghi;

Predisporre offerte e preventivi tecnici per interventi di protezione passiva antincendio (porte REI, serramenti e sistemi di compartimentazione);

Effettuare sopralluoghi presso cantieri e clienti per rilievi tecnici e misurazioni;

Verificare dimensionamenti, caratteristiche tecniche e materiali necessari alla realizzazione degli interventi;

Collaborare con tecnici, installatori e clienti nella gestione delle informazioni utili alla commessa.

Esperienza pregressa in ruoli di ufficio tecnico, preventivazione o gestione offerte;

Preferibile provenienza dal settore serramenti,



in particolare serramenti REI/antincendio;

Preferibile diploma tecnico (Geometra, Perito Edile o titolo equivalente);

Possesso Patente B;

Buona capacità organizzativa, autonomia operativa e attitudine alla relazione con clienti e tecnici;

Buona capacità di effettuare rilievi e misurazioni tecniche;

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza, anche base, della normativa antincendio.

Saranno valutati positivamente candidati con voglia di crescere professionalmente e di acquisire competenze specialistiche nel settore della sicurezza antincendio.

Retribuzione

RAL indicativa fino a €30.000;

CCNL Metalmeccanica Industria;

Buoni pasto giornalieri.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 7:30 – 18:00, con disponibilità occasionale il sabato.

Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI)

Processi di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione: L'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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