Per la Risorsa Umana, società di ricerca e selezione del personale ricerco, per azienda che progetta soluzioni per impianti di automazione, un/una BACK-OFFICE FORNITORI - PRATICHE IMPORT-EXPORT (SOST. MATERNITA' - CINISELLO BALSAMO) Solida realtà operante nel settore dell'automazione industriale, specializzata nella progettazione e fornitura di sistemi di controllo, sicurezza e supervisione per grandi impianti. L'azienda offre soluzioni tecnologiche innovative, affiancando i clienti anche nelle fasi di avviamento, assistenza tecnica e consulenza specialistica in contesti nazionali e internazionali.
La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione e si occuperà principalmente della gestione del ciclo passivo, degli ordini fornitori, delle pratiche di import/export, della documentazione di spedizione e del supporto ai servizi generali e amministrativi. Collaborerà con fornitori, spedizionieri, enti esterni e funzioni aziendali, garantendo il corretto avanzamento delle commesse e delle attività operative. L'attività si svolge in un contesto dinamico e internazionale che richiede precisione, organizzazione, autonomia operativa,
capacità di gestione delle priorità e ottime doti relazionali.
Esperienza di almeno 3 anni in ufficio acquisti, ciclo passivo o back office amministrativo. Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del francese sarà considerata un plus). Esperienza nella gestione di ordini fornitori e relativa documentazione amministrativa.
Eccellente conoscenza delle pratiche di import/export e della documentazione doganale e di spedizione. Capacità di interfacciarsi con fornitori, spedizionieri ed enti esterni. Essere automunito/a. Tempo determinato per sostituzione maternità (durata indicativa 6-12 mesi) finalizzato all'inserimento in azienda.
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.