Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere

Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata. Coop Lombardia ricerca personale da inserire nel supermercato di Monza - Via Lecco (MB). Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti: Supporto alla clientela

- Allestimenti dei banchi e rifornimento della merce
- Lavorazione e taglio dei prodotti
- Carico/scarico della merce Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale
- Preparazione qualificato: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore
- Disponibilità oraria richiesta: Part time 24 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). E' richiesta disponibilità a lavorare su turni.

Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).

RAL: 23.096,36 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 24 ore. Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali:



Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l'offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo: La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali. Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L'offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato al'evoluzione competente. ADDETTA/O ALLA VENDITA REPARTO FRESCHISSIMI - MONZA (MB) - VIA LECCO Busto Garolfo, Milano, Italia

📌 Addetto/a vendite - banconista (Bardi)
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