ADDETTO/ADDETTA CONTROLLO QUALITA' - SETTORE TESSILE (Venarotta)

ADDETTO/ADDETTA CONTROLLO QUALITA' - SETTORE TESSILE (Venarotta)

23 set
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Altro
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Venarotta

23 set

Altro

Venarotta

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Selezioniamo per azienda cliente operante nel settore tessile:

ADDETTO/ADDETTA CONTROLLO QUALITA'

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del controllo qualità dei ricami e dei prodotti tessili, garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti dal cliente e dalle procedure aziendali.

Principali responsabilità

Effettuare controlli visivi e qualitativi sui ricami durante e al termine del processo produttivo;

Verificare la conformità del prodotto rispetto a campioni, schede tecniche e specifiche del cliente;

Individuare eventuali difetti di ricamo;

Segnalare e gestire le non conformità collaborando con il reparto produzione;

Eseguire piccoli interventi di riparazione e rifinitura sui prodotti difettati, utilizzando ago e filo.

Dettagli contrattuali

Contratto di lavoro : Assunzione a tempo determinato finalizzato alla successiva stabilizzazione;

Orario di lavoro :



Full-time giornaliero dal lunedì al venerdì;

Luogo di lavoro : Venarotta (AP);

C.C.N.L. : Tessili Abbigliamento Industria;

R.A.L. : 22/24k (maggiorazioni/straordinari esclusi).

Requisiti

Sono richiesti i seguenti requisiti:

Esperienza, anche minima, in lavorazioni manuali di precisione con utilizzo di ago e filo;

Residenza in zone limitrofe al luogo di lavoro;

Automunito/a;

Disponibilità immediata.

RAL min: 22000.00€ - RAL max: 24000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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