Il Gruppo Bata è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità, con oltre 30.000 dipendenti e più di 5.000 negozi in oltre 70 Paesi.
Da oltre 130 anni, Bata unisce qualità, innovazione e attenzione alle persone, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità.
Negozio: Catania, C.C Porte di Catania La risorsa contribuirà a garantire un'esperienza cliente positiva, supportando le attività di vendita e di gestione del punto vendita, nel rispetto delle proprie capacità e in un contesto inclusivo e collaborativo.
I nostri valori aziendali sono il cuore di tutto ciò che facciamo e cerchiamo candidati che li condividano e li rappresentino con entusiasmo:
La selezione è riservata ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.
Attitudine al contatto con il pubblico
Buone capacità relazionali e comunicative
Affidabilità e spirito di collaborazione
Interesse per il settore retail/moda (preferibile, non obbligatorio)
Durante il processo di selezione, è possibile segnalare eventuali esigenze specifiche per partecipare in condizioni di pari opportunità.
Retribuzione fissa: tra € 23.560 e € 25.490 (lordi/annui). La RAL specificata è riferita ad un contratto FULL TIME. Per i contratti Part Time la retribuzione sarà proporzionalmente riparametrata.
(definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority)
CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 5 Livello / 4 Livello
Premio periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
Sconti prodotti BATA
Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.
La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
In conformità al D.Lgs. 96/2026 (attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori. I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione. Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.
Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca Addetta Vendita Cat.
Protetta (LEGGE 68/99) Catania, Sicilia, Italia
📌 Addetta Vendita Cat.Protetta (Legge 68/99) (Catania)
🏢 Altro
📍 Catania
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