Per il potenziamento dell’Area Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Generalist con esperienza consolidata nella gestione operativa dei principali processi HR.
La risorsa lavorerà nella gestione quotidiana del personale e dei relativi adempimenti.
Principali responsabilità
- Recruiting e selezione del personale;
- Gestione onboarding, assunzioni, proroghe e cessazioni;
- Amministrazione del personale e controllo presenze;
- Supporto alla gestione paghe e rapporti con il consulente del lavoro;
- Gestione formazione, visite mediche e scadenze in materia di salute e sicurezza;
- Predisposizione e aggiornamento di procedure, policy, organigrammi e job description;
- Elaborazione di report e KPI HR;
- Supporto ai responsabili aziendali nella gestione del personale.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Generalist o similari;
- Buona conoscenza dell’amministrazione del personale e della normativa del lavoro;
- Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
- Autonomia operativa e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
- Buone capacità relazionali e problem solving.
Come candidarsi
Invia il tuo CV aggiornato tramite Indeed. Saranno contattati/e i profili maggiormente in linea con la posizione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: a partire da €20.000,00 all'anno
Vantaggi:
- Computer aziendale
Domande di preselezione:
- Hai esperienza nel controllo presenze e nella predisposizione dei dati per l’elaborazione paghe?
- Hai esperienza nella gestione di formazione obbligatoria, visite mediche e relative scadenze?
- Descrivi brevemente le principali attività HR che gestisci o hai gestito.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.