Chi è il nostro cliente?Il nostro cliente è un’importante realtà nel settore automotive di alta gamma situata in provincia di Cuneo, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità, all’immagine e allo sviluppo strategico del proprio brand. L’azienda opera in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Con l’obiettivo di rafforzare la customer experience il nostro cliente è impegnato nello sviluppo di una struttura ricettiva esclusiva (villa / country house).Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".Il ruolo e il contestoPer supportare l’avviamento della struttura, ricerchiamo una figura di Start-up Manager – Hospitality, con forte orientamento strategico e progettuale. Il ruolo si inserisce in una fase di sviluppo iniziale e non è focalizzato sulla gestione operativa quotidiana, bensì sulla costruzione e strutturazione dell’intero modello di business e operativo. La risorsa sarà responsabile della definizione e implementazione di tutti gli elementi chiave necessari alla messa a regime della struttura.Attività principaliStart-up e organizzazioneAnalisi dello stato attuale della struttura (spazi, servizi, criticità)Definizione e standardizzazione dei processi operativi (accoglienza, housekeeping, servizi)Coordinamento con proprietà, architetti e fornitoriIndividuazione opportunità di miglioramento e ottimizzazioneBusiness PlanningSviluppo del business plan completoDefinizione della struttura dei costi e della pricing strategyElaborazione di scenari di ricavoPianificazione per obiettivi trimestrali,



semestrali e annualiControllo economicoDefinizione e monitoraggio dei costi operativiCreazione di un modello economico sostenibile e scalabileSupporto alle decisioni strategiche della proprietàMarketing & PosizionamentoDefinizione del posizionamento della struttura nel segmento luxuryIdentificazione dei target e dei canali di acquisizioneSviluppo di strategie di visibilità e partnershipDefinizione delle linee guida marketingSetup infrastruttura digitaleImplementazione dei sistemi di booking, CRM e gestione ospitiDefinizione degli strumenti a supporto dell’operatività e del controlloCostruzione del teamDefinizione dell’organigrammaIdentificazione dei ruoli chiaveSupporto nella selezione del personaleValutazione delle risorse esistentiSupporto nella valutazione delle risorse esistentiTransizione alla gestioneCreazione delle basi per la gestione operativa futuraDefinizione di procedure e standardSupporto alla proprietà nella definizione del modello gestionaleProfilo idealeEsperienza comprovata nell’avviamento di strutture hospitality (hotel, boutique hotel, ville luxury)Esperienza in progetti greenfieldForte approccio imprenditoriale,



strategico e operativoCapacità di lavorare in contesti non strutturatiOttime doti di problem solving e decision makingSpiccate capacità relazionali e di gestione stakeholder (proprietà, tecnici, fornitori)Competenze richiesteBusiness planning e controllo di gestioneProject managementSetup e sviluppo strutture hospitalityMarketing e posizionamento premium/luxuryConoscenza dei principali strumenti digitali per hospitalityLingue: Italiano fluente, Inglese professionaleCosa ti offriamoProgetto unico e altamente distintivoElevata autonomia decisionaleInterazione diretta con la proprietàPossibilità concreta di impatto sullo sviluppo della strutturaOpportunità di evoluzione futura del ruoloTrattamento economica: tra i 40.000 e i 60.000 Euro.CCNL: Commercio e ServiziLivello di inquadramento: tra il II e il livello Q.Sede di lavoro: Cuneo.Vuoi entrare in un’azienda solida e orientata al futuro?Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento. xysqume Il nostro obiettivo è presentarti a realtà d’eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni.La presente offerta garantisce pari possibilità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link: S.R.L. – Aut. Min. #J-18808-Ljbffr

📌 Start Up Manager - Struttura Ricettiva Luxury (Cuneo)
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📍 Cuneo