Descrizione aziendaStarhotels, gruppo privato alberghiero italiano, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 34 strutture 4 e 5 stelle, situate nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.PosizioneUnisciti a Starhotels ed entra a far parte del nostro Sales Team!Come Cluster Director of Sales sarai responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia commerciale per tre delle nostre destinazioni più iconiche nel portfolio Collezione di Starhotels - Helvetia & Bristol - Firenze, Grand Hotel Continental - Siena ed Hermitage Resort & Hotel – Forte dei Marmi.Le tue responsabilità includono:Definire e implementare la strategia commerciale del cluster, massimizzando fatturato, occupazione, RevPAR e quote di mercato nei segmenti Luxury, Leisure e MICE.Sviluppare e consolidare relazioni con clienti, partner e Luxury Travel Networks a livello nazionale e internazionale, ampliando il business attraverso attività di networking, business development e negoziazione commerciale.Gestire e ottimizzare il portafoglio clienti esistente, garantendo un efficace follow-up e individuando nuove possibilità di crescita.Analizzare trend di mercato, performance commerciali e attività della concorrenza, proponendo azioni strategiche a supporto degli obiettivi di budget.Collaborare con Revenue Management, Marketing, Digital Marketing, Operations, Headquarter e General Manager per assicurare un approccio commerciale integrato e coerente con il posizionamento delle strutture.Guidare e supportare il team Sales del cluster, promuovendo una cultura orientata ai risultati e allo sviluppo delle persone.Monitorare le attività commerciali attraverso CRM e strumenti di reporting, garantendo il rispetto degli standard e delle policy aziendali.Rappresentare Starhotels Collezione in occasione di fiere,



eventi e appuntamenti di settore, con disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionaliSupera le aspettative dimostrando:Esperienza consolidata in ruoli commerciali nel settore hospitality luxury e in contesti internazionali.Approfondita conoscenza dei mercati luxury e delle dinamiche di vendita nel segmento alberghiero.Portafoglio consolidato di clienti e partner high-end.Esperienza nella pianificazione commerciale, budgeting, forecasting e conoscenza dei principi di Revenue Management.Familiarità con CRM, PMS e strumenti di business intelligence e reporting.Leadership, capacità negoziali e forte orientamento ai risultati.Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.Proattività, visione strategica e capacità di operare in contesti dinamici e multi-propertyAccogliamo ospiti da tutto il mondo, quindi è importante che tu sappia comunicare in:Italiano – fluentementeAltre lingue sono un plusAltre informazioniTariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.Le nostrepolitiche retributiveprevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato,



nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.In particolare per questo ruolo prevediamo:Inquadramento : livello B1 o A2, in base agli anni di esperienza maturati nel ruolo, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dalla posizione.Pay range: €45. al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi :Buoni Pasto da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimentoRetribuzione Variabile:-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenzeDotazioni aziendali: Laptop e cellulareI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.Cogli le opportunità di crescita con:Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.Percorsi di formazione e sviluppo professionale.InStarhotels,ilnostroimpegnoperl'uguaglianzael'inclusioneesprimelanostravolontàdicreareunambientelavorativochericonoscaeapprezzil’unicitàdiognipersonaepromuovaladiversitàintuttelesuesfaccettature.Questaposizioneèapertaacandidatidiqualsiasiorigine,senzadistinzione dietnia,genere,orientamentosessualeodisabilità.Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.Uniscitianoiperdareformaadunacarrierameravigliosa! xysqume Mandalatuacandidaturaeiniziamoacrearedeibellissimiricordiinsieme.#J-18808-Ljbffr

📌 Cluster Director Of Sales (Firenze)
🏢 Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
📍 Firenze