Sky è la tech media companyche rende l'intrattenimento e la connettività un'esperienza personale, facile e senza confini.
Il nostro motto èWe Believe in Better: crediamo che le persone meritino il meglio e innoviamo ogni giorno per creare valore e semplificare la vita dei nostri clienti.
Siamo parte diSky Groupe del mondoComcast, operiamo in una realtà internazionale orientata all'innovazione continua e sostenuta da una tecnologia di eccellenza che ci permette di raggiungere ogni giorno milioni di persone.
Con un approccioIP-firstprogettiamo piattaforme tecnologiche all'avanguardia –Sky Stream, Sky Q, Sky Glass e NOW– che integrano contenuti premium, informazione autorevole e non-stop e grandi eventi sportivi in un ecosistema semplice e intuitivo.
Parliamo atutto il Paeseanche attraverso i canaliFree to air – TV8, Cielo e Sky TG24– e andiamo oltre l'intrattenimento conSky WifieSky Mobile, offrendo connettività ultraveloce dentro e fuori casa.
È così che portiamo lajoy of a better experience, guidati dai nostri valori:
Creative.Siamo ambiziosi e innovativi, abbracciando le nuove tecnologie e utilizzando gli insight per rimanere un passo avanti, alzando l'asticella della qualità per i nostri clienti.
Welcoming.Siamo inclusivi, collaborativi e rispettosi, creando un senso di appartenenza.
Simplifying.Ci concentriamo su ciò che conta davvero, definiamo le priorità, portiamo chiarezza ed eliminiamo la complessità.
Do the right thing.Costruiamo una cultura basata su chiarezza, equità e fiducia, con processi trasparenti e decisioni in cui le persone possano avere fiducia.
Descrizione del Ruolo:
In questo ruolo, riportando all'Head of Organization & Strategic Workforce Planning, avrai l'opportunità di contribuire all'evoluzione dell'organizzazione di Sky, presidiando le principali tematiche diOrganization e Workforce Planningper le aree di business assegnate.
Lavorerai a stretto contatto conPeople Partner, Business Line Manager e stakeholder HR, supportando il management nella definizione e nell'implementazione di soluzioni organizzative coerenti con il modello organizzativo e con le priorità strategiche di Sky.
Gestirai i progetti di evoluzione organizzativa per le aree assegnate, in stretta collaborazione con i People Partner di riferimento e i Business Line Manager coinvolti;
Analizzerai gli assetti organizativi esistenti, identificando opportunità di evoluzione, semplificazione ed efficientamento e proponendo soluzioni coerenti con le esigenze del business;
Valuterai le proposte di revisione organizzativa, assicurandone la coerenza con il modello organizzativo Sky, le relative linee guida e i KPI di riferimento;
Assicurerai la governance delle tematiche di Organization e Workforce Planning relative alle aree assegnate, supportando il management nell'analisi dei fabbisogni organizzativi e nell'evoluzione delle strutture;
Supporterai la definizione e il monitoraggio dei piani di Workforce Planning, attraverso l'analisi del dimensionamento degli organici, dei fabbisogni di competenze e dell'evoluzione della workforce;




Definirai e stimerai il dimensionamento degli organici delle aree assegnate, elaborando analisi e scenari a supporto delle decisioni organizzative;
Supporterai la gestione dei piani di comunicazione interna connessi ai cambiamenti organizzativi, in collaborazione con gli stakeholder coinvolti;
Curerai la pesatura tecnica delle posizioni aziendali secondo la metodologia WTW, assicurando coerenza e applicazione uniforme dei criteri;
Garantirai l'implementazione a sistema dei cambiamenti organizzativi, assicurando accuratezza e coerenza delle informazioni organizzative;
Collaborerai con le funzioni HR e gli stakeholder di business per garantire un approccio integrato alle tematiche di Organization e Workforce Planning.
Il tuo profilo:
Hai conseguito unaLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
Hai maturato esperienza inambito People;
Hai una conoscenza fluentela lingua inglese;
Possiedi solide capacità dianalisi organizzativae di gestione di progetti di cambiamento;
Hai ottime capacità relazionali e distakeholder management, con attitudine a interagire efficacemente con interlocutori di diverso livello e funzione;
Ti contraddistinguonoresilienza, determinazione, proattività, positività e forte spirito di squadra;
Sai lavorare incontesti dinamici e internazionali, gestendo contemporaneamente progettualità e priorità differenti.
Costituiscono titolo preferenziale:
Precedenti esperienze in ambitoOrganization e/o Workforce Planningmaturate in realtà internazionali e complesse;
Esperienza maturata insocietà di consulenza, preferibilmente su progetti di Organization Design e trasformazione organizzativa;
Conoscenza dellametodologia WTWper la pesatura delle posizioni;
Esperienza nell'utilizzo disistemi HR/organizzativiper la gestione delle strutture aziendali.
Per ilCCNL Radio e televisioni privatela retribuzione è a partire da:******€
Tipologia contrattuale:Tempo determinato
La retribuzione effettiva sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze specifiche possedute.
Sky considera prioritario fornire un ambiente di lavoro sano, stimolante e attento alle esigenze individuali, sia nella sfera quotidiana che professionale.
In quest'ottica nasceSky4You, il programma di Wellbeing concepito per accompagnare ogni persona nelle diverse fasi della vita.
Alcuni esempi di ciò che avrai a disposizione:
Sky Wifi e Sky Mobilea condizioni riservate ed esclusive;
Assicurazione sanitariaestendibile ai familiari e conviventi;
Polizza vita e infortuni;
Accesso gratuito allapalestra aziendale[solo sede di Milano];
Sostegno economicoper neo genitori e caregiver;




Assistenza gratuita per ladichiarazione dei redditi;
Buoni pasto.
A questi si aggiungono iniziative dedicate al benessere psico-fisico e finanziario, campus estivi e corsi di lingua per figli/e, oltre a convenzioni e sconti riservati.
Lavoro ibrido che funziona davvero.
In base al tuo ruolo potrai usufruire fino a un massimo di12 giorni al mese di smart workingper concentrarti senza distrazioni; in ufficio potrai confrontarti, creare insieme e prendere decisioni in spazi unici pensati per collaborare e dare il meglio di te.
Il nostro hub di Milano si trovaa Rogoredo, nel quartiereSanta Giulia, apochi minuti a piedidalla stazioneMilano Rogoredo(M3 Rogoredo FS, treni regionali/AV, Passante), zona ben servita anche da un servizio dibus.
Facile da raggiungere anchein auto e motocicletta, grazie ai collegamenti con le principali arterie cittadine.
NelloSky Campustroverai two bar, ristorante aziendale, lo Sky Cinema e vari spazi collaborativi dedicati all'innovazione e alla condivisione di idee.
Nei dintorni troverai inoltre bar, ristoranti, supermercati e altri servizi.
Formazione e crescita
InSkyinvestiamo nella tua crescita.
Crediamo nellamobilità internacome leva concreta di sviluppo e ti offriamo opportunità per esplorare nuovi ruoli e percorsi all'interno dell'azienda.
ConSky Learn, la nostra piattaforma di apprendimento, avrai accesso a formazione continua, contenuti digitali e percorsi di upskilling e reskilling per crescere, evolvere e costruire il tuo futuro professionale.
InSkycrediamo nelle persone.
Ci impegniamo a creare un ambientediverso, equo e inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi sé stessa ed esprimere il proprio potenziale.
Sosteniamo attivamente ilbenesseree garantiamopari opportunità a tutti, incluse lepersone appartenenti alle categorie protette (Legge *****).
In quest'ottica, l'azienda ospita i networkBody&Mind;, LGBTQ+, Women@Sky e Parents&Carers;: community volontarie che riuniscono colleghi interessati a confrontarsi e promuovere iniziative dedicate al benessere, all'inclusione e all'empowerment femminile.
Lavoriamo ogni giorno per generare un impatto positivo e duraturo sulle comunità, grazie alle iniziative di volontariatoSky Cares, ai programmi di educazione digitale diSkyUpe alle esperienze immersive delle company visit degliAcademy Studios.
In Sky le idee diventano esperienze per milioni di persone.
Sky favorisce l'inserimento di ogni forma di talento.
Tutte le candidature, incluse quelle appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge *****, saranno considerate in ottica di pari opportunità e inclusione, senza discriminazioni di alcun tipo.
Sky Italia garantisce un processo di selezione equo, inclusivo e non discriminatorio.
In coerenza con questo impegno e con il D. Lgs.
*******, Sky Italia non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull'inquadramento pregressi dei/delle candidati/e, né durante i colloqui, né attraverso contatti individuali e/o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.
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📌 Senior Specialist Organization Design (Temporary Contract) (Milano)
🏢 Sky Italia
📍 Milano