Azienda italiana partner d’eccellenza delle principali realtà del mondo retail, in fase di crescita e sviluppo, ci ha incaricato di ricercare la seguente figura competente **HR Director (Retail)** La figura riporta alla Direzione Generale Italia. Obiettivo della posizione è assicurare la definizione, l’applicazione e l’implementazione di tutte le linee guida riferite alla Gestione e allo Sviluppo delle Risorse Umane. La figura dovrà occuparsi di tutti i processi relativi alla funzione Risorse Umane con focus iniziale su tematiche di carattere amministrativo: payroll, politiche retributive, analisi/ottimizzazione costi del personale, relazioni sindacali, questioni giuslavoristiche, rapporti con gli enti esterni, elaborazione reportistica periodica. **Principali responsabilità**: - comprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per proporre e implementare lo sviluppo delle soluzioni HR più appropriate;
- coordinare le risorse dedicate all' amministrazione del personale;
- impostare e supervisionare i processi amministrativi legati alla gestione del personale a garanzia del corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge;
- interagire con i Punti Vendita al fine di garantire un’efficiente organizzazione del lavoro;




- individuare e pianificare percorsi di inserimento e formazione volti a rispondere alle sollecitazioni costanti dei punti vendita;
- affiancare il Management Team nella definizione delle strategie di crescita e sviluppo e collaborare al raggiungimento degli obiettivi aziendali. **Competenze ed esperienze richieste**: - laurea in materie economiche e preferibilmente studi in ambito Risorse Umane;
- esperienza di almeno dieci anni in ruoli di coordinamento e responsabilità HR;
- comprovata esperienza presso l’ufficio Payroll di aziende moderne e organizzate del settore Retail;
- esperienza nella gestione diretta di un team di almeno 3 risorse;
- buona conoscenza del costo del personale;
- padronanza dei principali software di office automation e di gestione dati;
- familiarità con i programmi di analisi statistica;
- buona conoscenza lingua inglese. **Requisiti personali**: - ottime capacità analitiche, relazionali e comunicative;
- organizzazione e precisione;
- predisposizione a lavorare in maniera trasversale su tutte le funzioni aziendali;
- capacità di problem solving e senso di urgenza;
- doti di leadership e orientamento agli obiettivi e ai risultati;
- disponibilità a trasferte nazionali. **Sede di lavoro: Milano

📌 HR Director (Retail) (K 038 - Fb - 22)
🏢 Keystone S. R. L
📍 Milano