pTor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
/ppYour Goal, Our Mission!
/ppI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
/ppTor nasce per questo.
/ppTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
/ppbrSi candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa occasione di lavoro.br/ppTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /ppbr/pp strongPlant Material Manager /strong /ppbr/ppLa risorsa lavorerà a stretto contatto con strongProduzione, Acquisti, Sales, Logistica e Qualità /strong, occupandosi della pianificazione dei materiali, del controllo delle scorte, del coordinamento con i fornitori e del monitoraggio delle principali performance della Supply Chain.
/ppbr/ppIn particolare, si occuperà di: /polliTradurre ordini cliente e forecast in strongfabbisogni di materiali e piani produttivi /strong di breve e medio periodo.
/liliGestire e monitorare i risultati dei sistemi strongMRP/ERP /strong /liliGarantire il corretto livello delle strongscorte di magazzino /strong /liliGestire e monitorare gli strongordini di acquisto /strong, verificando lead time, disponibilità dei materiali e intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
/liliCollaborare con l'area Procurement nell'individuazione di strongfornitori alternativi /strong e nel miglioramento delle performance della base fornitori /liliCoordinare le informazioni tra strongProduzione, Logistica, Sales, Customer Care, Sourcing, Engineering, Finance, Marketing e Qualità /strong.
/liliComunicare tempestivamente vincoli produttivi e criticità relative ai materiali, proponendo strongazioni di mitigazione /strong.




/liliMonitorare i principali strongKPI di pianificazione e Supply Chain /strong /liliPartecipare a meeting fornendo analisi relative a rischi di stock, capacità produttiva e rispetto degli impegni di consegna.
/liliAnalizzare le cause alla base di problematiche di pianificazione, stock-out e ritardi nelle consegne, implementando strongazioni correttive e di miglioramento /strong.
/liliGarantire l'accuratezza dei strongmaster data ERP /strong, con particolare riferimento a lead time, distinte base, classificazione articoli e livelli di safety stock.
/liliPromuovere iniziative di strongmiglioramento continuo /strong, finalizzate all'ottimizzazione dei processi di pianificazione, all'incremento dell'accuratezza previsionale e alla riduzione delle scorte.
/liliContribuire allo sviluppo delle competenze del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e coerente con i valori aziendali.
/li /olpbr/ppRequisiti /pulliLaurea in strongSupply Chain Management, Logistica, Ingegneria Gestionale/Industriale, Economia o discipline affini /strong.
/liliEsperienza di strong5 anni /strong maturata in ruoli di Material Planning o Production Planning all'interno di contesti produttivi.
/liliEsperienza pratica nell'utilizzo di sistemi strongERP/MRP /strong; la conoscenza di Microsoft Dynamics costituisce un plus.
/liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti strongAPS (Advanced Planning Scheduling), software di Demand Planning o Power BI /strong.
/lilistrongBuona conoscenza della lingua inglese /strong.
/liliApproccio strongproattivo e orientato al miglioramento continuo /strong, con conoscenza delle metodologie Lean.
/li /ulpbr/ppstrongChi cerca: /strongAzienda industriale internazionale strutturata, operante in un contesto produttivo dinamico e orientato all'innovazione, alla qualità e al miglioramento continuo.
/ppbr/ppstrongCosa offre:



/strongInserimento in un contesto internazionale e strutturato, con un ruolo di responsabilità all'interno della Supply Chain e la possibilità di contribuire direttamente all'ottimizzazione dei processi di pianificazione, gestione materiali e performance dello stabilimento.
/ppbr/ppRal €****** - €****** + Variabile + Buoni Pasto + Premio annuale + Welfare /ppbr/ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/ppbr/ppstrongSede di lavoro: /strongProvincia di Ravenna /ppbr/pp .119 /ppbr/ppAltre informazioni /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
/ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
/ppTi chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
/ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
xjncmbx In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
/ppbr/p

📌 Responsabile Della Pianificazione (Emilia-Romagna)
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