ppPillar è nata nel ****.
/ppOggi siamo circa b75 persone /b, lavoriamo già con b800+ imprese /b, abbiamo raccolto b€12 milioni nel **** /b e stiamo iniziando l'espansione internazionale.
/ppStiamo rivoluzionando il sistema operativo dell'edilizia, per digitalizzarla attraverso dati, intelligenza artificiale, automazione e servizi finanziari.
/ppLa nostra ambizione?
bGestire un cantiere su tre in Europa.
/b E siamo ancora all'inizio.
/pulliEntrerai in un team Sales che sta crescendo velocemente.
/liliLavorerai vicino ai founder e vedrai come si costruisce una startup da dentro.
/liliQui, se sei forte, bsarà difficile passare inosservato /b.
/liliTra qualche anno potresti dire:b "Io c'era quando eravamo ancora 75." /b /li /ulh3Perché questa posizione /h3pIl ruolo di BDR - Outbound è la prima linea del go-to-market di Pillar: avrai il compito di generare e qualificare nuove opportunità, trasformandole in conversazioni di valore per il team Sales.
Il tuo contributo sarà centrale per accelerare la crescita commerciale e sostenere l'ambizione di Pillar di diventare la digital backbone of construction, in un mercato ancora frammentato e poco digitalizzato.
/pulliGenererai nuove occasione attraverso attività outbound multicanale, combinando cold call, email e canali social per entrare in contatto con potenziali clienti.
/liliQualificherai i lead secondo criteri chiari, comprendendone esigenze, contesto e potenziale, per fissare call di qualità con il team Sales.
/liliGestirai con precisione il funnel e registrerai attività, risultati e avanzamenti in HubSpot CRM.
/liliCollaborerai con un team commerciale e BDR in continua crescita, condividendo apprendimenti e contribuendo a migliorare messaggi,



sequenze e strategie di acquisizione.
/liliLavorerai con un approccio data-driven, sperimentando rapidamente e iterando sulla base dei risultati.
/li /ulh3Chi cerchiamo /h3ulliCerchiamo una persona con almeno un anno di esperienza in outbound sales, SDR o BDR, abituata a fare prospecting, cold calling, qualificazione dei lead e gestione del funnel.
/liliÈ essenziale sentirsi a proprio agio nel contatto telefonico a freddo, affrontare i rifiuti con resilienza e utilizzare dati e performance commerciali per orientare le priorità.
/liliApprezziamo persone organizzate, proattive nel fare domande, rapide nei follow?up e capaci di ricevere e applicare velocemente il feedback, senza cercare scorciatoie o giustificazioni.
/liliNon è un ruolo adatto a chi è poco autonomo, resistente al confronto, disorganizzato o poco orientato ai dati.
/liliUn plus è aver maturato esperienza in aziende SaaS, con PMI italiane o nel settore edilizia.
/lilibTempo indeterminato /b /lilib€****** OTE /b (fisso + variabile legato a obiettivi) /liliBuoni pasto da b€8/giorno /b /liliFull time, bin presenza a Milano /b /liliCrescita meritocratica: impatto = crescita /liliUn team giovane, ambizioso, che vuole costruire qualcosa di notevole /li /ulpCi sono aziende in cui entri quando tutto è già stato costruito.
E aziende in cui puoi entrare bprima.
/b /ppPillar è ancora nella seconda categoria.
/pulliCall introduttiva con il nostro Talent Acquisition Team /liliRole?play (discovery, presentazione del prodotto e gestione delle obiezioni) con il Team Lead + 1 BDR (45 min) /liliColloquio finale con uno dei nostri Founder (20 min) /li /ulpLa ricerca è rivolta a ambosessi ai sensi della L.****** e L.******.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Bdr Outbound (Milano)
🏢 Pillar
📍 Milano