ppPer realtà industriale manifatturiera, strutturata e in costante evoluzione siamo alla ricerca di un/una bHR Plant Manager /b con resistente orientamento operativo e consolidata esperienza in contesti produttivi.
/ppLa risorsa, a diretto riporto dell' Hr Director, sarà il punto di riferimento per tutte le attività HR dello stabilimento, supportando il management nella gestione delle persone e delle relazioni industriali.
/ph3Principali responsabilità /h3ulliGestione delle relazioni sindacali e negoziazione di accordi aziendali; /liliMonitoraggio e controllo del costo del lavoro; /liliGestione di ammortizzatori sociali e processi di riorganizzazione; /liliPresidio del contenzioso del lavoro e della compliance giuslavoristica; /liliSelezione, formazione e sviluppo del personale; /liliSupporto ai processi di organizzazione e sviluppo organizzativo; /liliAnalisi dei dati HR e monitoraggio dei principali KPI.




/liliEsperienza consolidata in ruoli HR Plant all'interno di contesti industriali/manifatturieri; /liliConoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; /liliCapacità di analisi dei dati e del costo del lavoro; /liliOttime doti relazionali, negoziali e organizzative; /liliApproccio pragmatico e forte presenza sul campo.
/li /ulpSi offre inserimento in un contesto dinamico e sfidante, con un ruolo chiave a supporto del business.
/ppSede di Lavoro: Prov.
Bologna /ppRAL 45K -50K da definire in base all'esperienza e alle competenze.
/ppNon è prevista l'auto aziendale.
/ppE-mail di contatto: /ppL'offerta di lavoro è rivolta a candidati di tutti i generi (L. ****** e D.Lgs. ********) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.
La fascia retributiva indicata è espressa in conformità al D.Lgs.
******* e potrà essere definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e responsabilità della posizione.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Plant Human Resources Manager (Imola)
🏢 Tiziana Romagna De Maio
📍 Imola