Responsabile Tecnico MeccanicoPer azienda produttiva siamo alla ricerca di un/unaResponsabile tecnico meccanico.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Sede di lavoroEmilia Romagna
Modalità di lavoroIn presenza
Tipologia contrattualeContratto: tempo indeterminato.
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica.
Livello di inserimento previsto: Quadro.
Orario di lavoro: full-time.
Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: fino a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntiviMBO
Auto aziendale
Responsabilità principaliGestione dei progettisti meccanici, che operano a stretto contatto con l'area RD
Scelta di materiali, tecnologie e metodi di progettazione, e supervisione dei calcoli di dimensionamento
Valutazione dei costi di progetto in ottica di ottimizzazione costi/benefici
Interfaccia con l'RD Manager
Gestione dei rapporti con fornitori e consulenti esterni
Trasferte periodiche per il confronto diretto con i clienti
Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria Meccanica
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettazione meccanica
Buona conoscenza di strumenti CAD 3D
Provenienza da contesti industriali strutturati con funzione RD
Cosa offriamoInserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati
Iter di selezioneScreening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
xlwpduy Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito.
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