Estendere le opportunità di business attraverso attività di ricerca attiva e networking
Monitorare il mercato di riferimento, analizzando le dinamiche economiche e le attività della concorrenza
Sviluppare e gestire il portafoglio clienti, seguendo l’intero processo di vendita.
Costruire e mantenere relazioni solide e durature con clienti attivi e prospect.
Promuovere e presentare l’offerta aziendale, valorizzandone i benefici e le applicazioni.
Fornire report periodici alla direzione sull’avanzamento delle opportunità e sull’andamento delle vendite.
Offrire supporto tecnico-commerciale ai clienti nelle diverse fasi del processo decisionale.
Proporre e realizzare attività di promozione dell’azienda ed iniziative di marketing per lo sviluppo del business
Esperienza pregressa in ruoli commerciali a contenuto tecnico, maturata all’interno di realtà operanti nell’impiantistica industriale, nell'energia, nell'efficientamento energetico o in ambiti affini
Network professionale consolidato, sviluppato sia presso aziende industriali sia presso interlocutori tecnici e professionisti
Approfondita conoscenza del tessuto industriale territoriale e delle principali realtà tecniche e professionali che operano nel settore, quali studi di progettazione, società di ingegneria, consulenti energetici e progettisti
Spiccate capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività
Resistente orientamento agli obiettivi e capacità di raggiungere i target di vendita
Disponibilità a trasferte,



con focus sull’area del Nord-Est Italia
Preferenziali/Nice to have
Esperienza nei settori fotovoltaico, efficientamento energetico, impiantisitca elettrica industriale e fotovoltaica
Capacità di sviluppare e gestire relazioni con studi di progettazione
Familiarità con strumenti CRM e reportistica commerciale
Flessibilità, attitudine proattiva e capacità di adattarsi a contesti dinamici
Auto aziendale a uso promiscuo
Pacchetto Retributivo
Provincia di Verona
Storica ed affermata realtà nel settore impiantistico
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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📌 Area Manager (Verona)
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