PHOENIX group è leader europeo nella vendita all'ingrosso di prodotti farmaceutici, vendita al dettaglio in farmacia e servizi per l'industria farmaceutica ed è presente in 29 mercati grazie all’operatività di oltre 49.000 dipendenti. Questo ruolo di straordinario rilievo all’interno del mercato della salute europeo è stato ulteriormente rafforzato anche in Italia con la creazione di PHOENIX Pharma Italia.

La nuova holding svolge la funzione di capogruppo di due grandi realtà come il Gruppo Comifar, leader della distribuzione intermedia e ADMENTA Italia, leader di mercato nel settore delle farmacie. In questo modo, PHOENIX Pharma Italia detiene una leadership incontrastata sia nella distribuzione intermedia , con 25 magazzini, sia nel settore retail , con oltre 1.000 farmacie di proprietà e in franchising sul territorio e un milione di cittadini serviti ogni mese. Una posizione di privilegio per sostenere e aumentare la qualità delle soluzioni e l’eccellenza dei servizi nel mercato italiano.

Posizione
Scopo del ruolo
Certificare la gestione integrata dei processi di budget, forecast e consuntivo, insieme al reporting e all'analisi ad hoc dei costi del personale, in linea con le direttive aziendali e di Gruppo, mentre si fornisce un supporto in ottica di Business Partner, per le decisioni aziendali relative al costo del personale e all'organico.

Principali responsabilità

Elabora i dati del costo del personale di tutto il Gruppo PHOENIXPharma Italia

Ha un ruolo chiave nell'elaborazione dei Budget / Forecast del personale,



collaborando con tutte le Direzioni Aziendali per definire i needs aziendali;

Analizza gli scostamenti tra Consuntivo / Budget / Forecast, fornendo evidenze degli effetti che impattano sul costo del personale.

Supporta la consuntivazione del premio di risultato

Cura la predisposizione di reportistiche e analisi quantitative a supporto dei processi decisionali della Direzione, garantendo il monitoraggio dei principali indicatori organizzativi, economici e di performance, in linea con le richieste del management local, della Capo Gruppo e delle procedure interne.

Requisiti
Profilo ricercato

Laurea in ambito economico / statistico

Uso del pacchetto Office in particolare Excel

Uso di Zucchetti / Openbudget (preferibile)

Strumenti di BI

Conoscenza della lingua inglese

Proattività

Flessibilità

Time management

Team work

Buona gestione dello stress

Contratto
offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Retribuzione Annua Lorda (RAL)
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa parte 27.904,80€ , in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute.

Il posizionamento retributivo sarà definito nel rispetto delle politiche aziendali e dei principi di equità, trasparenza e valorizzazione delle competenze.

Vantaggi aziendali

Sconti e convenzioni su una selezione di servizi

Carta Extra : sconto del 30% su tutti i farmaci da banco e parafarmaci , fino a un massimo di €600 annui

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📌 HR Controller (Novate Milanese)
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