Il nostro committente è un complesso contesto industriale di caratura internazionale.

Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa possibilità è previsto un elevato volume di candidature.

L'Hr Plant Manager che stiamo selezionando, rispondendo alla Direzione Hr di gruppo e lavorando in autonomia gestionale (non è previsto un team di riferimento da gestire), avrà le seguenti aree di responsabilità:

Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane.

Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all’interno dello stabilimento.

Presidiare i principali processi HR, tra cui:

ricerca e selezione del personale;

inserimento e onboarding delle nuove risorse;

gestione delle relazioni industriali.

Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali.

Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento.

Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali.

Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.

Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri (requisito indispensabile).





Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile).

Conoscenza dei contesti produttivi e delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile).

Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.

Capacità di analisi e gestione dei dati HR.

Conoscenza della lingua inglese a livello fluente (indispensabile)

La persona che stiamo ricercando sarà inoltre caratterizzata dalle seguenti competenze:

esperienza lavorativa complessiva tra i 5/12 anni in realtà aziendali strutturate, produttive, complesse e almeno 3/5 anni nel ruolo di Hr Plant Manager e/o HRBP con focus su relazioni industriali leadership e autorevolezza capacità di gestione del conflitto ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico.

capacità di lavorare in autonomia gestionale e al contempo di interfacciarsi con tutti gli attori coinvolti (colleghi hr di plant , Payroll, Legal, etc..)

Posizionamento retributivo: Livello Quadro, RAL 70000 euro - 72.000 euro + variabile; possibilità di housing allowance per circa 12-18 mesi. Si applica, al superamento del periodo di prova, 1 giorno a settimana di smart working. Non è prevista erogazione di auto aziendale.

Location di assunzione: L'Aquila (provincia).

Parte dell'iter selettivo sarà condotto in lingua inglese. xkiyazw Ricerca urgente.

📌 Plant Human Resources Manager (Pescara)
🏢 Altro
📍 Pescara