La divisione Finance, HR Legal di Randstad Professional Leaders Search Selection, per conto di una solida e strutturata realtà industriale, ricerca un/a HR Administration Specialist.brSi candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa possibilità di lavoro.brLa figura, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto dell'HR Administration Manager, avrà la responsabilità della gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, assicurando la corretta gestione degli adempimenti, delle presenze e delle variabili payroll, nonché il supporto ai dipendenti e alla funzione HR nelle tematiche amministrative e retributive.brResponsabilità principali:br- Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni;br- Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie;br- Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari tramite applicativo Zucchetti;br- Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e organizzativi propedeutici all'elaborazione delle paghe;br- Gestione del rapporto con il provider paghe esterno e verifica dei cedolini elaborati;br- Controllo della corretta applicazione degli elementi retributivi, contributivi e fiscali;br- Gestione degli adempimenti amministrativi verso INPS, INAIL, fondi pensione e fondi sanitari;br- Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi, malattia,



infortuni e permessi;br- Supporto nell'applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati;br- Predisposizione e analisi di reportistica HR e KPI relativi al personale;br- Supporto nell'elaborazione del forecast e del budget del costo del personale;br- Analisi e monitoraggio del costo del personale;br- Supporto agli HR Manager e ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva;br- Gestione e supporto delle pratiche relative agli Expat;br- Collaborazione con le funzioni Finance/Controlling per la quadratura e il monitoraggio del costo del personale;br- Supporto agli adempimenti annuali relativi all'amministrazione del personale.brRequisiti:br- Diploma e/o laurea, preferibilmente in ambito economico/giuridico/consulenza del lavoro;br- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nell'ambito dell'amministrazione del personale;br- Esperienza nell'utilizzo del software Zucchetti;br- Ottima conoscenza della struttura del cedolino paga e capacità di effettuare controlli autonomi;br- Conoscenza dei principi che regolano il calcolo di contributi previdenziali, assistenziali e imposte sul lavoro dipendente;br- Conoscenza dei principali adempimenti amministrativi (UNIEMENS, F24, CU, ecc.);br- Conoscenza dei principali istituti contrattuali e della normativa giuslavoristica;br- Buona capacità di analisi del costo del personale;br- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;br- La conoscenza di gestionali HR costituirà requisito gradito.brCosa offriamobrLa posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) di €******.brSede di lavoro: Bologna.brAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.******).
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📌 Hr Administration Specialist (Emilia-Romagna)
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