Legal Compliance Consultant | D.Lgs.
******brSi assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa occasione prima di inviare la sua candidatura.brSedi di lavoro:brMilano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO)brModalità di lavoro:bribrida, dopo il periodo iniziale di inserimentobrCHI SIAMObrLabor Project S.r.l. è una società di consulenza e formazione, fondata nel ****, specializzata nei settoribrPrivacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.Lgs.
******** .
brAffianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell'implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato.brPer il potenziamento della nostra areabrCompliance D.Lgs.
****** , ricerchiamo un/una:brLEGAL COMPLIANCE CONSULTANT | D.Lgs.
******brLa persona sarà inserita in un team coordinato da unbrTeam Managerbre seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti.brPRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀbrLa risorsa si occuperà di:brredigere e aggiornarebrModelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs.
******** ;brsvolgere la mappatura dei processi aziendali e l'analisi dei rischi-reato;brpredisporre e aggiornare Codici Etici, protocolli 231, sistemi disciplinari e procedure aziendali;brcondurre audit 231, gap analysis e risk assessment, predisponendo i relativi report;brsupportare le attività di vigilanza sull'efficacia, sull'attuazione e sull'osservanza dei Modelli 231;brgestire i flussi informativi verso gli Organismi di Vigilanza;brsvolgere attività di segreteria tecnica e organizzativa a supporto deglibrOrganismi di Vigilanza – OdV ;brsupportare i clienti nella gestione dei sistemi dibrwhistleblowing ;brgestire i rapporti con referenti, funzioni aziendali e stakeholder dei clienti;brsupportare l'adeguamento delle attività aziendali alle normative esterne e alle policy interne;brpartecipare, in presenza di adeguata esperienza o dopo un percorso di affiancamento, adbrOrganismi di Vigilanza .
brREQUISITI ESSENZIALIbrLaurea in Giurisprudenzabralmenobr2 anni di esperienzabrmaturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate,



con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance ******;brconoscenza della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e dei principali elementi dei Modelli 231;bresperienza nello svolgimento di audit, analisi dei rischi e attività di verifica della compliance;brottima capacità di ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica;brottima conoscenza della linguabringlese , almeno di livello B2;brottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams;brcapacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT;brdisponibilità a effettuarebrtrasferte presso i clienti ;brpatentebrdi guida e disponibilità dibrautobrpropria.brCOMPETENZE PREFERENZIALIbrSaranno considerate positivamente:brabilitazione all'esercizio della professione forense;brpartecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di corporate compliance e D.Lgs.
********;bresperienza nella gestione o nel supporto dibrOrganismi di Vigilanza ;bresperienza in materia dibrwhistleblowing ,brinternal auditbre sistemi di controllo interno;brconoscenza delbrlegal Englishbre di ulteriori lingue;brconoscenza di normative internazionali in materia di responsabilità degli entibrSOFT SKILLSbrCerchiamo una persona con:brottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione;brcapacità di analisi,brproblem solvingbre orientamento ai risultati;brprecisione , autonomia e capacità organizzativa;brattitudine al lavoro in team;brcapacità di comprendere i processi e le esigenze organizzative dei clienti;brcapacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti.brCOSA OFFRIAMObrpartecipazione a progetti complessi, innovativi e multidisciplinari;brinserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager;braffiancamento costante e condivisione delle competenze;brpercorsi di crescita professionale;brformazione continua e possibilità di conseguire certificazioni;brsistema di welfare e benefit aziendali,



per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato;brpremi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili;brpossibilità di orario flessibile e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento.brTIPOLOGIA CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICObrLa collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità:brA) Contratto di lavoro subordinatobrapplicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;brinquadramento a partire dal 2° livello;brRAL a partire da € ****** , commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia;brulteriori istituti previsti dal CCNLbrpremi di risultatobrcon tassazione agevolata, previsti dagli accordi aziendali di secondo livellobrwelfarebraziendale a partire da € 960 annui e benefit aziendalibreventuale auto in fringe benefit (segmento B)brL'inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale.brB) Collaborazione professionale con partita IVAbrIl compenso sarà definito sulla base dell'esperienza, dell'autonomia professionale, dell'impegno richiesto e del perimetro delle commesse assegnate.brSEDE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORObrLa sede di lavoro sarà individuata, anche in funzione della provenienza geografica della persona selezionata, tra:brMilano , zona Stazione CentralebrCantù (CO)brPer tutte le risorse è previsto un periodo iniziale di onboarding presso l'headquarter di Cantù.
brI Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n.
65, ***** Cantù (CO), nella persona dell'Amministratore Delegato, contatti: Tel. , e-mail , a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. ***** del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy.
I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi.
xjncmbx Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al linkbrdella stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all'invio del curriculum (in sede di colloquio)

📌 Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01 (Milano)
🏢 Labor Project | Compliance as a service
📍 Milano