ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll interno dell’Area CTO, stiamo ricercando bun/a Innovation Capability Specialist /bper la nostra sede di Roma via Tiburtina 1020. /p pLa persona selezionata contribuirà allo sviluppo e all’evoluzione di prodotti e servizi ad alto contenuto tecnologico nei diversi domini in cui opera la nostra Line of Business CSS della Divisione Elettronica (tra cui sistemi informativi logistici, apparati di test, poligoni sperimentali, e soluzioni di addestramento). /p pOperando in stretta collaborazione con team multidisciplinari, sarà coinvolta nell’individuazione di soluzioni innovative, nella definizione delle capability tecnico-operative a supporto dell’offerta aziendale e nella valorizzazione delle tecnologie emergenti in linea con gli obiettivi strategici del business. /p pLa figura avrà anche un ruolo attivo nella promozione e validazione di nuove proposte progettuali, contribuendo al posizionamento dell’azienda in un contesto altamente competitivo e in continua evoluzione /p pLa persona si occuperà delle seguenti principali attività: /p ul liAnalizzare trend tecnologici e soluzioni emergenti (es. AI, AR/VR, Data Analytics, Blockchain) rilevanti per i domini applicativi della LoB CSS. /li liContribuire alla definizione di capability innovative a supporto dell’evoluzione dell’offerta aziendale. /li liCollaborare con le unità di ingegneria, marketing, sales e innovazione per la valorizzazione e promozione di nuovi prodotti e servizi. /li liPartecipare alla specifica tecnica di soluzioni e sistemi complessi, con attenzione all’interoperabilità e all’architettura modulare. /li liSupportare attività di dimostrazione, sperimentazione e validazione, sia in ambito interno sia presso clienti ed enti esterni. /li liContribuire alla raccolta, analisi e interpretazione di dati tecnici a supporto di esercitazioni, simulazioni e casi d’uso. /li liPrendere parte ad iniziative, workshop ed esercitazioni volte ad alimentare l’innovazione tecnologica nei domini di riferimento. /li liRedigere documentazione tecnica e report sintetici a supporto delle decisioni aziendali e della comunicazione con i clienti. /li /ul pIn aggiunta, la persona sarà coinvolta nelle attività di governance delle iniziative di investimento, in particolare: /p ul liGestione e aggiornamento dei piani di investimento affidati, inclusi monitoraggio dell’avanzamento e verifica degli obiettivi.



/li liControllo dei costi e degli impegni economici, in linea con le previsioni e i vincoli di budget. /li liPreparazione di report periodici e ad hoc per riunioni istituzionali, comitati interni e interlocuzioni esterne. /li liIndividuazione di nuove opportunità di investimento in coerenza con gli obiettivi strategici della LoB. /li liRedazione di business case e proposte progettuali secondo i processi e le linee guida aziendali /li /ul pbTitolo di studio /b: Laurea magistrale o triennale in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria Elettronica, Informatica, Aerospaziale, Gestionale) o discipline affini. /p pbSeniority /b: Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi, con un livello Expert o Senior, ma si valutano positivamente anche profili junior motivati ad apprendere e crescere nel ruolo. /p h3Conoscenze e competenze tecniche: /h3 ul liLa persona deve essere in grado di lavorare a stretto contatto con i sistemi reali, raccogliendo e analizzando dati in situazioni operative, e contribuendo alla valutazione e ottimizzazione delle capability in scenari realistici. /li liConoscenza di architetture e tecnologie abilitanti nei sistemi complessi: open architecture, cloud computing, service-oriented architecture, ecc. e nell’applicazione di tecnologie emergenti: Intelligenza Artificiale, Realtà Virtuale/Aumentata /li liFamiliarità con i processi di system engineering, con preferenza per l’approccio Model-Based (MBSE). /li liCapacità di redigere/analizzare specifiche e requisiti tecnici e partecipare alla progettazione e valutazione di capability tecnico-operative. /li liConoscenza di base della gestione di iniziative di investimento: pianificazione, monitoraggio costi, redazione business case, reporting. /li liOrientamento al mercato: capacità di comprendere le esigenze del cliente e del contesto competitivo, traducendole in soluzioni concrete e sostenibili. Le capability sviluppate devono essere funzionali alla crescita del business, non solo tecnologicamente avanzate. /li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul liMentalità analitica, orientata alla risoluzione dei problemi e alla sintesi. /li liProattività e spirito d’iniziativa, con attitudine a cogliere e sviluppare opportunità di innovazione. /li liOttime capacità relazionali e comunicative, per interagire efficacemente con colleghi, stakeholder e clienti. /li liFlessibilità e adattabilità in contesti organizzativi dinamici e sfidanti. /li liCuriosità e interesse per l’aggiornamento continuo in ambito tecnologico e metodologico.



/li liCapacità di lavorare in team e in contesti multidisciplinari. /li liVisione strategica e orientamento al valore: approccio sistemico, capacità di inquadrare le iniziative tecnologiche in una visione di medio-lungo termine, con attenzione all’impatto sui risultati aziendali e sull’evoluzione dell’offerta. /li /ul pbConoscenze linguistiche: /bInglese C1 /p pbCompetenze informatiche: /bBuona padronanza degli strumenti informatici per l’analisi, la documentazione tecnica e la collaborazione interfunzionale (es. MS Office, tool per gestione progetti, piattaforme collaborative). /p pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /p pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €36.500 - €54.000; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Innovation & Capability Specialist (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma