ppData di pubblicazione bando: 10/09/2026 /p pData di scadenza bando: 27/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) /p pLa risorsa selezionata opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta, occupandosi della manutenzione ordinaria di scuole (incluse case vacanza), impianti sportivi, edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e sedi aziendali.
/p pLe attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, includono: /p ul liCoordinare sul campo il personale operativo (1/2 unità) per gli interventi assegnati; /li liOrganizzare il lavoro della squadra nel rispetto delle normative vigenti, documentare il processo lavorativo, collaborare in modo costruttivo e proattivo, pianificare le fasi operative e verificare la corretta esecuzione delle attività, predisponendo anche le attrezzature necessarie; /li liPartecipare direttamente alle lavorazioni, secondo le programmazioni definite e i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari, attrezzature e strumenti da cantiere; /li liMonitorare gli interventi svolti dalla squadra; /li liSorvegliare l'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale; /li liRegistrare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report giornalieri delle attività.
/li /ul h3Profilo ideale /h3 ul liFormazione: costituisce titolo preferenziale il possesso di un titolo di studio conseguito presso scuole professionali e/o corsi di formazione specifici.
/li liEsperienza professionale: almeno 3 anni di esperienza in ruoli di coordinamento operativo in ambito idraulico, edile, imbiancatura e/o lavorazioni da fabbro.




Sono richieste conoscenze di base in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale, con capacità di applicare misure a protezione della sicurezza, della salute e dell'atmosfera.
/li liCompetenze: ottime capacità organizzative, attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro in team, orientamento agli obiettivi, spirito di iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving.
/li liAltro: possesso della patente di guida di categoria B. È richiesta disponibilità a eventuale reperibilità H24 (anche in orario notturno e nei giorni festivi).
/li /ul h3Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C1 del CCNL Federcasa /h3 pLa tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
/p pAl fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
/p h3Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: /h3 ul liassenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; /li lipossedimento dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs.
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📌 467 - Caposquadra Fabbro/Serramentista (Bardi)
🏢 Mm
📍 Bardi