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/p pCon una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.
/p pIn MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.
Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.
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/p pI nostri Riconoscimenti /p ul liTop Employer Italy dal **** /li liItaly's Best Employer (Statista e Corriere della Sera) /li liTop Job Best Employers 2 ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) /li liBollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge *******) /li liInsegna dell'Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica /li liBest Customer Service 2 Statista e L'Economia del Corriere della Sera) /li liSustainability Champions 2 ITQF e La Repubblica AffariFinanza)



/li /ul pPerché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre /p pSiamo alla ricerca di un HR Operation Specialist che possa contribuire attivamente al nostro progetto di trasformazione digitale e dei flussi/processi di HR Operations.
/p pSii protagonista ed aiutaci a migliorare l'esperienza dei nostri dipendenti a partire dai processi amministrativi ed HR Ops che vogliamo rendere più semplici e fluidi, supportando l'organizzazione ed il business in una fase di continua evoluzione.
/p pUn Pacchetto Pensato Per Te /p pEntrando in MediaWorld potrai trovare: /p ul liUn contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione; /li liUn ambiente giovane, dinamico e cooperativo; /li liPercorsi di formazione e sviluppo professionale; /li liSmart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; /li liRetribuzione compresa tra ******€ e ******€ annui sulla base dell'esperienza pregressa.
/li /ul pCosa Cerchiamo In Te /p ul liOttima conoscenza di SAP HR; /li liOttimo livello di utilizzo della lingua inglese (sia in forma scritta che parlata); /li liEsperienza pregressa in implementazioni di gestionali HR e efficientamento dei flussi di HR Admin e Operations; /li liCuriosità, velocità, pragmaticità e capacità di project management; /li liProattività nella ricerca di soluzioni e nel miglioramento dei processi e dei flussi, mindset digitale e dimestichezza con strumenti e dati.
/li /ul pCosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo /p ul lidi supportare il ridisegno ed ottimizzazione dei processi HR Operations; /li lidelle attività chiave legate all'amministrazione del personale, contribuendo alla gestione quotidiana dei processi HR end-to-end del ciclo di vita dei dipendenti.
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