Senior Software Developer (Campo di Ne)

Senior Software Developer (Campo di Ne)

21 set
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Archiva Group
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Campo di Ne

21 set

Archiva Group

Campo di Ne

Archiva Group
, dal **** tra i leader italiani nell'Enterprise Content & Process Management, guida le aziende nella governance di processi, documenti, informazioni e dati grazie a competenze verticali e ad un ampio portfolio di piattaforme
SaaS proprietarie.
I brand
Requiro, Checker e DDM for SAP Applications
rappresentano infatti una proposta tecnologica di gruppo in continua evoluzione.
Per il nostro dipartimento di
Software Development
siamo alla ricerca di una figura di
Senior Software Developer
con l'obiettivo di contribuire allo sviluppo e all'apertura delle funzionalità della piattaforma Requiro verso agenti e assistenti AI, progettando ed esponendo servizi, tool e MCP server utilizzabili in modo protetto, governato e scalabile.
Lavorerà inoltre sull'evoluzione del cuore tecnologico della piattaforma, partecipando a iniziative di modernizzazione applicativa quali il porting dei servizi Java in ambiente AWS, il progressivo disaccoppiamento dal database legacy e l'evoluzione dell'architettura documentale.
Il ruolo
Progetta e sviluppa MCP server e tool che espongono le funzionalità di Requiro (ricerca, archiviazione, conservazione, workflow) ad agenti e assistenti AI, curando autenticazione, autorizzazione (Keycloak/OAuth2) e audit delle operazioni.
Partecipa alla sperimentazione e alla prototipazione di casi d'uso agentici sulla piattaforma, con attenzione a controllo umano, tracciabilità e conformità normativa.
Progetta e sviluppa servizi Java di Requiro (web service, daemon, batch) verso l'infrastruttura AWS garantendo la continuità di servizio ai clienti.
Rifattorizza componenti legacy introducendo layer di accesso ai dati, API e meccanismi di cache.
Contribuisce alla migrazione del motore di ricerca documentale, sviluppando provider,



API di integrazione e strumenti di migrazione dei dati.
Cura la qualità del software: test automatici, code review, osservabilità e sicurezza in conformità con le politiche aziendali e le best practice di cyber security.
Collabora con il Team Leader di riferimento e gli altri team di sviluppo nella pianificazione di rilasci e cut-over, e supporta l'analisi tecnica e la stima delle attività.
Documenta le soluzioni realizzate e contribuisce alla definizione di linee guida condivise per lo sviluppo cloud-native.
Chi stiamo cercando
Diploma informatico o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica.
Almeno 5 anni di esperienza come Software Developer in contesti enterprise, prevalentemente in Java.
Ottima conoscenza di Java 11 o superiore, Spring / Spring Boot e sviluppo di API REST.
Interesse concreto per l'AI generativa e i sistemi agentici: costituiscono titolo preferenziale esperienze con Model Context Protocol (MCP), la progettazione di tool per LLM (function/tool calling) e l'integrazione di API di modelli linguistici in applicazioni Java.
Esperienza in progetti di modernizzazione applicativa e migrazione verso architetture cloud, preferibilmente AWS.
Conoscenza di Docker e dei principi di containerizzazione; gradita esperienza con pipeline CI/CD (Jenkins, Bitbucket Pipelines).
Familiarità con motori di ricerca e caching distribuito, quali OpenSearch/Elasticsearch e Redis.
Capacità di operare su codice legacy,



intervenendo in attività di analisi, manutenzione evolutiva, refactoring e introduzione di test automatizzati.
Buona conoscenza degli strumenti Git, Jira e Confluence e delle metodologie Agile.
Buona conoscenza della lingua inglese.
La nostra proposta
Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning
Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida
Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico
Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona
Contesto giovane e collaborativo, orientato all'innovazione tecnologica
Inquadramento e retribuzione
CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria
La collocazione all'interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:
esperienza nel ruolo e nel settore;
livello di responsabilità della posizione;
competenze tecniche e manageriali;
coerenza con il sistema di inquadramento interno.
Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione.
La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs.
******** e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione.
Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE ******** e decreto legislativo 7 maggio ****, num.
96.
Data di pubblicazione annuncio: 15/09/2026
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📍 Campo di Ne

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