Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura diI candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.Laposizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell’azienda.ResponsabilitàAffiancarei Manager nella gestione quotidiana delle attivitàGestirele situazioni complesse e le eventuali conflittualitàMonitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristicheCollaborarecon i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni,



icosti del personale e in generale tutti i processi HRPresidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,programmazione etc.)Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristicheCuraregli aspetti di comunicazione internaRequisitiLaureain discipline economiche o giuridicheEsperienzaconsolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialistmaturata in contesti industriali strutturatiBuonaconoscenza dei principali processi HR (talent xysqume acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)Capacitàdi comunicare in modo trasparente ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativiResilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stressBuonapadronanza della lingua ingleseBeneficiContrattoa tempo indeterminatoInquadramentonell’area direttiva (no Quadro)#J-18808-Ljbffr

📌 Corporate Hr Business Partner (Treviso)
🏢 Aeneas
📍 Treviso