pstrongGrafton Office /strongè la specializzazione di strongGi Group /strong dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
/ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
/ppbrLa preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.br/ppPer azienda produttiva del strongsettore moda manifatturiero /strong di strongFerrara (FE) /strong selezioniamo una figura di: /p pstrongHR ADMINISTRATION PAYROLL MANAGER /strong /ppbr/ppVerrai inserito/a all'interno del dipartimento di Risorse Umane Servizi Generali dell'azienda e coordinerai le attività di 1 HR Administration Specialist.
/ppbr/ppstrongDi cosa ti occuperai nello specifico?
/strong /ppbr/pulliGestire l'amministrazione HR, garantire l'integrità dei dati e la corretta tenuta dei fascicoli del personale, assicurando la piena conformità alle comunicazioni obbligatorie, alla gestione degli infortuni e ai requisiti di legge.
/liliSupervisionare il processo payroll in coordinamento con il provider esterno, garantendo puntualità, accuratezza, conformità normativa e una gestione efficace delle richieste dei dipendenti.
/liliGestire presenze e assenze tramite il sistema strongZucchetti /strong, assicurando un tracciamento preciso delle ore lavorate e il rispetto delle policy aziendali.




/liliPreparare statistiche analitiche e reportistica interna e di Gruppo (headcount, report mensili/annuali, assenteismo, gestione ferie, straordinari), fornendo insight data-driven a supporto delle decisioni HR. /liliSupervisionare i contratti di lavoro in conformità alle normative vigenti, mantenendosi aggiornati sulle evoluzioni legislative e implementando le necessarie revisioni di policy e procedure.
/liliSupportare la definizione, il monitoraggio e la revisione del budget annuale del personale in linea con le linee guida aziendali e di Gruppo, oltre all'analisi continuativa dei costi HR. /liliContribuire ai processi annuali di salary review e di compensazione variabile, sulla base delle valutazioni di performance e delle linee guida stabilite.
/liliPromuovere e implementare soluzioni innovative di HRIS per migliorare l'efficienza operativa dei processi HR strategici.
/li /ulpbr/ppbr/ppstrongHai queste competenze tecniche?
/strong /ppbr/pulliLaurea in Economia, Consulenza del Lavoro o similari.
/liliEsperienza distrong almeno 7 anni in funzione di HR Administration /strong, con focus specifico su strongpayroll e gestione del budget.
/strong /liliOttima conoscenza di tematiche di Payroll, Compensation Benefits, legislazione del lavoro e gestione amministrativa correlata.




/liliOttima padronanza di strongMicrosoft Excel /strong e esperienza con sistemi HRIS (la conoscenza di Zucchetti e SuccessFactors è considerata un plus).
/liliOttima conoscenza della lingua stronginglese /strong (la conoscenza del francese è considerata un plus).
/li /ulpbr/ppbr/ppstrongOrario di lavoro: /strongFull Time, Lun – Ven, 39 ore settimanali, ingresso adattabile dalle 8:00 alle 9:00 ed uscita dalle 17:00 alle 18:00 (con uscita anticipata al venerdì pomeriggio) /ppbr/ppstrongLuogo di lavoro: /strongFerrara (FE) /ppbr/ppbr/ppstrongOfferta Contrattuale: /strong /ppbr/pullistrongTempo indeterminato /strong(diretto in azienda) /liliCCNL Ind.
Calzature con 13 mensilità – Livello 7 /liliRAL *************** a seconda dell'expertise /liliuBenefit /u: mensa interna aziendale, Target Bonus e Smart Working /li /ul pbr/ppstrongSe pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
/strong /p pFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/ppL'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xjncmbx /ppI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p

📌 Hr Administration & Payroll Manager (Emilia-Romagna)
🏢 Grafton Recruitment
📍 Emilia-Romagna