Per realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una:Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager. Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità.Gestione delle attività di Compensation & Agevolazioni, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendaliSupporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendaliProgettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personaleAnalisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributiveGestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HRUtilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HRCollaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributiviDisponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane,



offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HRLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus)Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all’interno di realtà complesse e strutturateSolide competenze in ambito Compensation & Benefit, sistemi di valutazione delle performance, gestione di MBO e KPIConoscenza dei processi organizzativi e delle relative dinamiche in ambienti aziendali strutturatiBuona conoscenza dei principali strumenti gestionali HR; la conoscenza di Zucchetti e/o Altamira costituisce titolo preferenzialeOttima padronanza di Excel e strumenti analitici HRFlessibilità xysqume e disponibilità ad ampliare il proprio ambito di intervento su altre attività HR: la conoscenza trasversale di altre attività HR è considerata un plusSpiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in teamEccellenti capacità analitiche e organizzativeRiservatezza, affidabilità e orientamento al risultatoBuona conoscenza della lingua ingleseProattività, spirito imprenditoriale e approccio propositivoCCNL Chimico, RAL indicativa compresa tra 45.000€ e 55.000€ + premio di risultato e strumenti di lavoroSede di lavoro: Milano Nord-OvestLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Specialist Reward & Organizational Effectiveness (Milano)
🏢 Gruppo Proper Transearch
📍 Milano