CONTABILE (Venticano)

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23 set
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Di Pietro
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Venticano

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Venticano

ppbPosizioni: /b Amministrazione /p pbSede di lavoro: /b Venticano (Av) /p pbStato: /b Aperta /p h3Opportunità Per /h3 ul liCrescita professionale in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansione /li liRetribuzione ed inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settore /li liValutazione delle prestazioni e sistema meritocratico /li liLavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi /li liUn contabile che operi in un’azienda di commercio e vendita al dettaglio nel settore agricolo, viticolo e di attrezzature correlate che deve possedere una serie di caratteristiche e competenze specifiche per gestire efficacemente tutte le aree della contabilità. /li /ul h3Mansioni /h3 pbRuolo /b /p pIl contabile funge da professionista chiave nella gestione finanziaria e contabile dell’azienda. È responsabile della registrazione delle transazioni finanziarie, dell’elaborazione dei bilanci, della preparazione delle dichiarazioni fiscali e dell’analisi delle performance finanziarie per supportare le decisioni aziendali. /p h3Compiti /h3 ul liRegistrazione delle transazioni: Contabilità generale, acquisti, vendite, e gestione delle fatture. /li liGestione del magazzino: Monitoraggio delle giacenze di prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature. /li liPreparazione di bilanci: Creazione di bilanci mensili, trimestrali e annuali. /li liAnalisi gestionale: Valutazione delle performance aziendali attraverso report e indicatori chiave. /li liGestione fiscale: Predisposizione e invio delle dichiarazioni fiscali e gestione delle scadenze fiscali. /li liControllo dei costi: Monitoraggio delle spese e gestione dei budget. /li liConsulenza: Fornire supporto e consulenza alla direzione in merito a decisioni finanziarie /li /ul h3Responsabilità /h3 ul liAccuratezza: Garantire che tutte le registrazioni contabili siano accurate e tempestive. /li liConformità: Assicurarsi che tutte le pratiche contabili siano conformi alle normative fiscali e contabili vigenti.



/li liRiservatezza: Mantenere la riservatezza delle informazioni finanziarie sensibili. /li liReportistica: Fornire report chiari e comprensibili alla direzione per supportare le decisioni strategiche. /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liConoscenza contabile: Comprensione dei principi contabili e delle pratiche relative alla contabilità generale. /li liSoftware contabili: Competenza nell’uso di software contabili (ad es. ERP, software di gestione magazzino). /li liGestione fiscale: Conoscenza delle normative fiscali specifiche per il settore agricolo e commerciale. /li liAnalisi finanziaria: Capacità di analizzare dati finanziari e preparare report dettagliati. /li liGestione del magazzino: Comprensione delle tecniche di gestione del magazzino e delle scorte. /li /ul h3Competenze professionali necessarie /h3 ul liFormazione: Laurea in economia, finanza o discipline affini. /li liCertificazioni: Possesso di certificazioni professionali (ad es. Dottore Commercialista o Revisore dei Conti) può essere un vantaggio. /li liEsperienza: Esperienza pregressa nel settore della contabilità, preferibilmente in aziende di commercio o nel settore agricolo. /li liAggiornamento competente: Disponibilità a partecipare a corsi di formazione continua per rimanere aggiornati sulle normative e le attività abituali. /li /ul pIn sintesi, un contabile in un’azienda di commercio al dettaglio nel settore agricolo deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali, insieme a un ruolo chiaro e ben definito, responsabilità e compiti specifici per garantire il corretto funzionamento delle operazioni contabili e finanziarie dell’azienda. /p pbCompetenze personali /b /p h3Competenze personali necessarie /h3 ul liAttenzione ai dettagli: Precisione nella registrazione delle transazioni e nell’elaborazione dei dati. /li liOrganizzazione: Capacità di gestire più compiti e scadenze contemporaneamente. /li liComunicazione: Abilità nel comunicare efficacemente con i colleghi e la direzione. /li liProblem-solving: Capacità di identificare problemi e trovare soluzioni efficaci. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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