ppFmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. del ) /p pPer ampliamento dello staff interno di filiale, selezioniamo un/a bResponsabile di Filiale /b /p pIl/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati.
Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.
/p h3Attività e responsabilità principali /h3 ul liDefinire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.
/li liSviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.
/li liAnalizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.
/li liCurare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.
/li liGestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.
/li liCoordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
/li liPianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
/li liAssicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.
/li liMonitorare il mercato di riferimento,



individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.
/li liCurare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove occasione di collaborazione.
/li liPredisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.
/li liDiploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
/li liEsperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.
/li liOttima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.
/li liSpiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
/li liEccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.
/li liOrientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.
/li liOttima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.
/li liOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR. /li liDisponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.
/li /ul pbOrario di lavoro: /b Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle *********** alle *********** /p pbTipologia contrattuale: /bcontratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.
/p ul liBuoni pasto /li liAuto aziendale /li liCellulare aziendale /li liSmart Working (una volta a settimana) /li /ul pbLuogo di lavoro: /bSaronno (Va) /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Responsabile Di Filiale Saronno
🏢 Fmts Lavoro
📍 Saronno