Per realtà industriale manifatturiera, strutturata e in costante evoluzione siamo alla ricerca di un/una HR Plant Manager con forte orientamento operativo e consolidata esperienza in contesti produttivi.La risorsa, a diretto riporto dell' Hr Director, sarà il punto di riferimento per tutte le attività HR dello stabilimento, supportando il management nella gestione delle persone e delle relazioni industriali.Principali responsabilitàGestione delle relazioni sindacali e negoziazione di accordi aziendali; Monitoraggio e controllo del costo del lavoro; Gestione di ammortizzatori sociali e processi di riorganizzazione; Presidio del contenzioso del lavoro e della compliance giuslavoristica; Selezione,



formazione e sviluppo del personale; Supporto ai processi di organizzazione e sviluppo organizzativo; Analisi dei dati HR e monitoraggio dei principali KPI.Esperienza consolidata in ruoli HR Plant all'interno di contesti industriali/manifatturieri; Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; Capacità di analisi dei dati e del costo del lavoro; Ottime doti relazionali, negoziali e organizzative; Approccio pragmatico e resistente presenza sul campo.Si offre inserimento in un contesto dinamico e sfidante, con un ruolo chiave a supporto del business.Sede di Lavoro: Prov.
BolognaRAL 45K -50K da definire in base all'esperienza e alle competenze.Non è prevista l'auto aziendale.E-mail di contatto: ******'offerta di lavoro è rivolta a candidati di tutti i generi (L. ****** e D.Lgs. ********) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.
La fascia retributiva indicata è espressa in conformità al D.Lgs.
******* e potrà essere definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e responsabilità della posizione.
#J-*****-Ljbffr

📌 Plant Human Resources Manager (Imola)
🏢 Tiziana Romagna De Maio
📍 Imola