Descrizione dell'opportunitàPer il Team Organizzazione e Trasformazione siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in un percorso di crescita professionale nell'ambito dell'organizzazione aziendale, dell'analisi dei processi e del supporto ai progetti di trasformazione. La posizione è rivolta sia a neolaureati interessati a intraprendere un percorso formativo in azienda, sia a candidati con una prima esperienza professionale maturata in contesti organizzativi, consulenziali o di project management.Principali responsabilitàanalisi delle strutture organizzative e dei modelli operativi aziendaliraccolta, elaborazione e analisi di dati a supporto di iniziative organizzative e progettualimappatura e aggiornamento dei processi aziendalipredisposizione e aggiornamento della documentazione organizzativa, procedurale e normativa internasupporto ai progetti di miglioramento dei processi e di trasformazione organizzativapredisposizione di presentazioni, report e materiali di sintesi per gli stakeholder internicollaborazione nelle attività di raccolta requisiti e analisi funzionale nell'ambito di progetti di innovazione e digitalizzazionemonitoraggio degli avanzamenti progettuali e supporto alle attività di coordinamentoRequisitiLaurea magistrale o triennale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze dell'Organizzazione, Scienze Politiche o discipline affiniInteresse per i temi dell'organizzazione aziendale, dei processi e del cambiamento organizzativoBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPointBuone capacità di analisi, sintesi e gestione delle informazioniBuona conoscenza della lingua ingleseTitolo preferenzialeEsperienza fino a 2 anni in ambito organizzazione, processi, consulenza organizzativa,



project management o funzioni di supporto al businessPartecipazione a progetti universitari o professionali inerenti l'organizzazione aziendale e il miglioramento dei processiConoscenza di strumenti di process mapping e project managementCompetenze chiave richiesteComunicazione efficace: abilità indispensabili per interagire con professionalitàProblem solving e pensiero analitico: saper analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete e operativeAdattabilità e flessibilità, qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamiciCollaborazione e team working: capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultatoTrasparenza retributiva e CCNLContratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1^ alla 3^) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentaliTipologia contrattuale e inquadramentoStage curriculare o extracurriculare per candidati neolaureati o con esperienza limitataoppure Contratto di lavoro subordinato con inquadramento nel 1° Livello della 3ª Area Professionale, commisurato alle competenze e all'esperienza maturataSede di lavoroRoma centroL'annuncio e i processi di selezioneL’annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo. Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze. La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti. “Ci impegniamo a creare un ambiente protetto e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo”.Apertura selezione07/09/2026Junior Organizzazione e Trasformazione Roma, IT#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Organizzazione E Trasformazione (Italia)
🏢 Istituto per il Credito Sportivo e Culturale
📍 Italia