Emilav Srl | Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, per Azienda cliente operante nel settore chimico, ricerca un:Principali responsabilità:Sviluppare e ottimizzare nuove formulazioni chimiche.Preparare prototipi e campioni di laboratorio.Eseguire test e prove per la validazione delle prestazioni dei prodotti.Effettuare controlli qualitativi su materie prime, semilavorati e prodotti finiti.Redigere la documentazione tecnica relativa ai prodotti e ai test eseguiti.Collaborare con i reparti Produzione, Marketing e Commerciale per lo sviluppo e il miglioramento dei prodotti.Monitorare le prestazioni dei prodotti presso i clienti e contribuire al loro miglioramento continuo.Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente in Chimica.Buona conoscenza della lingua inglese.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.Costituiranno titolo preferenziale:Esperienza, anche breve, in attività di Ricerca & Sviluppo e/o Controllo Qualità.
Conoscenza delle principali tecniche analitiche di laboratorio.Esperienza nel settore chimico.Contratto a tempo indeterminato.Inserimento in un'azienda solida e in costante crescita.Opportunità di lavorare su progetti concreti e originali.Atmosfera di lavoro collaborativo,
dinamico e orientato all'innovazione.Percorso di crescita professionale basato sulle competenze, sul merito e sul potenziale.Inquadramento: La retribuzione annuale lorda stanziata a budget è in un range compreso fra i ,00€ e i ,00€ secondo l'effettiva esperienza in posizioni analoga.B011 - CCNL per gli addetti dell'industria chimica, chimica-farmaceutica, fibre chimiche e settori abrasivi, lubrificanti e GPLOrario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: Sorbolo Mezzani (PR)Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. * del .Informazioni sulla trasparenza retributiva:Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloqui.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.