Generali Italia cerca un Junior HR Business Partner per presidiare HR di Selezione, Sviluppo, Reward e Analisi Organizzativa, collaborando con i responsabili di area per implementare strategie legate agli obiettivi di business.
Il profilo ideale ha 2–3 anni di esperienza in ruolo HRBP o simili, ottima comunicazione e conoscenza delle normative del lavoro, oltre a una robusto capacità analitica e orientamento ai risultati.
Lavoro a distanza e percorsi di sviluppo professionale sono offerti.
J-*-Ljbffr
📌 Junior Hr Business Partner: Impatto, Sviluppo E Smartworking Torino
🏢 Generali Italia
📍 Torino
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.