Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)

Per ampliamento dello staff interno di filiale, selezioniamo un/a

Responsabile di Filiale

Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.

Attività e responsabilità principali

Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.

Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.

Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.

Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.

Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.

Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.

Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.

Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.





Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.

Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione.

Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.

Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.

Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.

Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.

Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.

Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.

Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.

Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.

Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR.

Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.

Orario di lavoro:

Tempo pieno, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle 08.30/09.00 alle 17.30/18.00

Tipologia contrattuale:

contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.

Buoni pasto

Auto aziendale

Cellulare aziendale

Smart Working (una volta a settimana)

Luogo di lavoro:

Saronno (Va)

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Di Filiale Saronno
🏢 Fmts Lavoro
📍 Saronno